臨汾新聞網(wǎng)訊 管網(wǎng)建設(shè)、管線巡查、入戶安檢、搶修搶險……一個個場景在變，但一個個藍色的身影永遠在奔波、忙碌。不論是寒冬與酷暑，抑或白晝與深夜，在這個城市的角角落落，在這700余公里的管線上，臨汾燃氣公司的干部職工們用義無反顧的態(tài)度、奮力前行的精神，展示了守望民生、服務(wù)市民的英姿。

　　今年以來，臨汾燃氣公司圍繞城市燃氣安全輸配的中心任務(wù)，以“臨汾燃氣，服務(wù)萬家”作為開展精神文明創(chuàng)建工作的抓手，不斷加強思想道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建了全方位服務(wù)體系，完成了安全生產(chǎn)的“零失誤零事故”，實現(xiàn)了為12萬余戶市民的安全平穩(wěn)供氣。

　　一

　　臨汾燃氣公司黨委以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用為目標,進一步加強“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和“六好”黨支部創(chuàng)建活動，有力推動了精神文明創(chuàng)建工作。黨、政、工、團既分工明確又協(xié)同合作，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機開展了“黨員先鋒行”主題實踐活動，在全體黨員中開展了“安全服務(wù)進萬家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。

　　以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為抓手，臨汾燃氣以支部、部門為單位，抓好中心組和支部、部門的學(xué)習(xí)。按照先學(xué)、多學(xué)、深學(xué)的思路，突出抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)前有計劃、有安排、有內(nèi)容，學(xué)習(xí)中有主題、有筆記;學(xué)習(xí)后有心得、有體會，截至目前，組織集中學(xué)習(xí)11次，學(xué)習(xí)篇目30余篇，保證了學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果四落實;圍繞“三會一課”形式強化支部學(xué)習(xí)，加強支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進職工隊伍學(xué)技術(shù)、練技能的積極性，今年共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)260余次，培訓(xùn)人數(shù)1600余人次，造就了一支能征善戰(zhàn)的職工隊伍。

　　一線職工是企業(yè)發(fā)展的基石，臨汾燃氣把職工健康放在心上、抓在手上，每年組織健康體檢，為427名職工辦理了大病醫(yī)療互助投保事宜，為8名職工落實了大病醫(yī)療補償，逢年過節(jié)對一線特困病殘職工及家屬進行慰問，公司工會組織開展了各類文體活動，增強了職工的團隊意識。公司團委以“國家級青年文明號”女子抄收班為載體，發(fā)揮“一崗三員”職責(zé)，廣泛宣傳燃氣安全知識和企業(yè)服務(wù)理念，切切實實保障了廣大用戶的安全用氣。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部示范來帶動職工、制度約束來要求職工、先進典型來引導(dǎo)職工、形勢任務(wù)宣講教育職工——這是抓好職工思想道德的四個方面，也是營造積極向上的企業(yè)環(huán)境的重要內(nèi)容。公司領(lǐng)導(dǎo)嚴格執(zhí)行值班帶班制度，始終以身作則、率先垂范，堅持與職工同吃同住、同下現(xiàn)場;公司先后對考勤管理、薪酬管理等制度進一步細化完善，規(guī)范了職工行為;采取典型示范，先進引路的方式，開展了評優(yōu)樹模活動，對生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明、安全生產(chǎn)建設(shè)當中的先進個人和集體進行了表彰，大力弘揚涌現(xiàn)出的思想道德模范和先進人物，為職工樹立了榜樣;積極應(yīng)對公司當前嚴峻的形勢，組成三個宣講組，分別深入機關(guān)部室、基層單位進行耐心細致的宣講，形成了共謀發(fā)展、共克時艱的共識和合力。

　　二

　　企業(yè)文化建設(shè)是一個循序漸進、潛移默化的過程，公司黨委利用辦公平臺、微信平臺等載體大力宣傳企業(yè)文化，加強職工對企業(yè)文化理念的認同，進一步將“臨汾燃氣，服務(wù)萬家”的理念融入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營工作的每個環(huán)節(jié)，提出了“始于用戶需求，止于用戶滿意”的服務(wù)理念文化，“輸送清潔能源，造福臨汾人民”的企業(yè)宗旨文化，“專業(yè)造就卓越，服務(wù)鑄就品牌”的核心價值觀等具有臨汾燃氣特點的企業(yè)文化。

　　公司持續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進萬家”活動，管理站、安監(jiān)處等部門聯(lián)合深入社區(qū)，廣泛開展“燃氣安全進萬家”“燃氣安全服務(wù)進社區(qū)”“安全生產(chǎn)月”“燃氣安全進學(xué)?！焙汀岸景踩９?，優(yōu)質(zhì)服務(wù)進萬家”等活動，向客戶提供安全服務(wù)的同時，現(xiàn)場解答客戶疑問，發(fā)放宣傳資料，普及安全用氣常識，同時向客戶發(fā)放滿意度調(diào)查問卷2000余份，全力推動“全國青年文明號”女子抄表班和“全國巾幗標兵崗”兩支優(yōu)秀的青年團隊進一步提升。

　　臨汾燃氣進一步規(guī)范服務(wù)用語和服務(wù)標準，嚴格考核服務(wù)投訴，深化首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，召開多次會議對用戶發(fā)展流程進行簡化優(yōu)化，縮短用戶辦結(jié)時間，提升服務(wù)效率。

　　始終貫徹團結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針加強新聞宣傳工作，為安全穩(wěn)定供氣，提高企業(yè)聲譽，服務(wù)千家萬戶鼓勁加油。利用“臨汾燃氣微信公眾平臺”向廣大客戶介紹業(yè)務(wù)流程、收費標準、公司動態(tài)等內(nèi)容，開辦燃氣知識宣傳專欄，大力推廣好人好事宣傳報道，用身邊的人和事教育職工，在全公司形成了積極進取、奮發(fā)向上的良好氛圍。堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，持續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風(fēng)”，通過觀看警示教育片，提升各級干部黨性意識和規(guī)矩意識。同時還集中開展了行風(fēng)專項整治活動，積極倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅決查處“門難進、臉難看、事難辦”的行為。截至目前，在微信平臺發(fā)布公司新聞50個，企業(yè)文化145個，安全用氣知識25個，停供氣信息786個，截至10月底，96577及客戶服務(wù)熱線共接聽15059個，市長熱線135個，區(qū)長熱線6個，城建熱線13個，投訴電話2個，咨詢問題7251條，辦結(jié)率99.97%。在完善增加各銀行繳費業(yè)務(wù)的同時，又開通了微信公眾平臺繳費業(yè)務(wù)，進一步方便了廣大用戶。

　　三

　　清風(fēng)，在臨汾燃氣公司徜徉。廉潔從業(yè)，如今已經(jīng)貫穿到公司的各個區(qū)域、各個環(huán)節(jié)，為公司的發(fā)展提供了紀律保障。

　　臨汾燃氣認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。他們利用微信平臺、辦公平臺、LED顯示屏進行廉潔文化宣傳，在各級干部中牢固樹立“管業(yè)務(wù)必須管廉潔，管業(yè)績必須管品德，管結(jié)果必須管過程，管行為必須管思想”的干事理念。截至目前，共組織廉政專項警示教育8次，觀看警示教育片2次，增強了公司黨員干部的約束力和免疫力。

　　層層簽訂的33份《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和6份《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督目標責(zé)任書》，將主體責(zé)任分解到公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、基層支部、職能部門，確保分解責(zé)任全覆蓋、落實責(zé)任零空白。在中層干部中實行廉政風(fēng)險抵押金制度，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作中。在安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中，加強對“管人、管錢、管物”以及管網(wǎng)改造、工程建設(shè)、抄收計量等崗位人員的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度和集團公司招投標管理制度，實行全程公開，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

　　堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的選人用人導(dǎo)向進行干部隊伍管理，嚴格組織程序，選拔適用人才進行補充使用。加強對后備干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備、輸送四個方面的動態(tài)管理，真正將素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的人充實到后備干部隊伍中來。

　　通過精神文明創(chuàng)建工作，在市區(qū)鼓樓南北街燃氣配套改造工程中，在北引氣線建設(shè)中，在跨汾河燃氣管線加固項目中，在鐵路大宿舍燃氣管線改造中……燃氣公司的黨員干部齊心協(xié)力、克難攻堅，圓滿完成了一個又一個重大民生項目，向市委市政府和廣大群眾交出了滿意的答卷。 記者 柴云祥