創(chuàng)新模式 豐富內(nèi)容

侯馬市“3+”模式強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，侯馬市高度重視干部教育培訓(xùn)工作，不斷創(chuàng)新模式、豐富內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際推出了“3+”模式，收到了明顯效果。

　　“3+”模式：即創(chuàng)建“基地+”培訓(xùn)模式。該市以黨性教育基地(彭真故居)為平臺(tái)，以市委黨校培訓(xùn)班為主體，以干部大講堂為抓手，以“缺什么學(xué)什么、需什么補(bǔ)什么”為原則，創(chuàng)建“黨性教育基地+”培訓(xùn)模式。

　　創(chuàng)建“組工干部+”培訓(xùn)模式。將組工干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，定期選派基層組宣委員、黨務(wù)工作者舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，抽調(diào)組工干部跟班管理、跟班培訓(xùn)。建立組織系統(tǒng)特色學(xué)習(xí)品牌，市委組織部堅(jiān)持每月舉辦一期“組工講壇”。繼續(xù)深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行增強(qiáng)黨性、脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪(fǎng)穩(wěn)定等方面的培訓(xùn)。

　　創(chuàng)建“科級(jí)干部+”培訓(xùn)模式。建立健全在基層一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉和選拔任用鄉(xiāng)科級(jí)干部的良性互動(dòng)機(jī)制，采取“上掛、下掛、外掛”等培訓(xùn)方式，促使鄉(xiāng)科級(jí)干部和年輕后備干部經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干。進(jìn)一步強(qiáng)化“三基”建設(shè)，在去年第一批次選派13名鄉(xiāng)科級(jí)干部和3名農(nóng)村“兩委”主干到浙江省江山市進(jìn)行掛職鍛煉的基礎(chǔ)上，今年將選派30名科級(jí)干部與30名農(nóng)村干部繼續(xù)到江山市對(duì)口掛職。截至目前，該市共有13名年輕干部深入農(nóng)村幫扶指導(dǎo)黨建工作，近百名科級(jí)干部深入發(fā)展一線(xiàn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(方國(guó) 董建峰)