凝聚力量 主動(dòng)作為

市總工會(huì)奏響創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)時(shí)代強(qiáng)音

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 柴云祥)“五小”競(jìng)賽成果1281項(xiàng)、職工書屋320個(gè)、“職工大病醫(yī)療互助”救助患病職工1.1萬(wàn)人……近5年來(lái)，市總工會(huì)創(chuàng)新機(jī)制、開拓進(jìn)取，在服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)職工群眾、發(fā)揮工會(huì)職能方面切實(shí)發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在助推我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中唱響了“凝聚職工力量、工會(huì)主動(dòng)作為”的時(shí)代強(qiáng)音。

　　圍繞中心服務(wù)大局。市總工會(huì)充分發(fā)揮勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室作用，大力推進(jìn)“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，共收集競(jìng)賽成果1281項(xiàng)，在助力企業(yè)降本增效、節(jié)能減排、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和技術(shù)創(chuàng)新等方面釋放出巨大能量。組織開展了“讓我們的天更藍(lán)·工會(huì)在行動(dòng)”生態(tài)環(huán)境治理節(jié)能減排、“六比六看”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽。連續(xù)3年組織參加“晉陜?cè)S河金三角地區(qū)職工技能大賽”，取得優(yōu)異成績(jī)。大力開展評(píng)選勞模、五一獎(jiǎng)狀(獎(jiǎng)?wù)?、工人先鋒號(hào)活動(dòng)，166個(gè)集體和384名個(gè)人分別受到國(guó)家、省、市級(jí)表彰。通過(guò)勞模宣傳月、勞?！八乃汀钡刃问?，宣傳勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神，在全市營(yíng)造出學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)一流的良好氛圍，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚正能量。

　　加強(qiáng)職工教育引導(dǎo)。他們深入開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型職工讀書活動(dòng)，推進(jìn)職工書屋建設(shè)，全市共建書屋320個(gè)，推動(dòng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，市職工體育館建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，浮山縣、蒲縣、霍州煤電、山西焦化等一批職工活動(dòng)陣地作用發(fā)揮明顯。穩(wěn)步推進(jìn)“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，開展手工技藝、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)68期，培訓(xùn)職工3.2萬(wàn)人。通過(guò)微電影、演講、書畫攝影展等形式，扎實(shí)開展了“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題系列活動(dòng)。組建了5個(gè)職工藝術(shù)聯(lián)誼會(huì)和“同心圓”職工合唱團(tuán)，為重點(diǎn)工程、一線職工送演出30余場(chǎng)次，激發(fā)了廣大職工凝心聚力搞建設(shè)的信心和熱情，引領(lǐng)全市廣大職工聽黨話、跟黨走。

　　建強(qiáng)組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。市總工會(huì)采取“九依托、九推進(jìn)、九提升”的方法開展高標(biāo)準(zhǔn)建會(huì)工作，全市共建工會(huì)組織6356個(gè)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員716669人。制定了五類工會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，自主研發(fā)了工會(huì)信息管理考核平臺(tái)，對(duì)基層各級(jí)工會(huì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、自動(dòng)化管理考核評(píng)級(jí)。大力培育各類基層工會(huì)典型，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范提升，推動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)組織建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。

　　聚焦強(qiáng)“三性”去“四化”。市總工會(huì)聚焦任務(wù)重點(diǎn)，突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在全省率先開展市級(jí)工會(huì)改革。健全完善改革工作領(lǐng)導(dǎo)體系和分組督導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，經(jīng)過(guò)組織推薦、公開選任，市縣鄉(xiāng)三級(jí)工會(huì)共選任掛職副主席185人，兼職副主席491人。在改革工作中選樹培育典型，開辟“工會(huì)改革進(jìn)行時(shí)”專欄，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)推廣，縣(市、區(qū))工會(huì)之間進(jìn)行觀摩交流，涌現(xiàn)出堯都區(qū)、蒲縣總工會(huì)等基層典型。

　　創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制建設(shè)。他們深入推進(jìn)“依法維權(quán)年”活動(dòng)，健全完善“4234”職工法律維權(quán)體系，在全省率先成立了市級(jí)職工法律援助維權(quán)服務(wù)中心，先后受理調(diào)解涉及欠薪、工傷等糾紛302起，其中群體性事件57起，為農(nóng)民工討回工資1867萬(wàn)元，叫響了“農(nóng)民工有困難找工會(huì)，拿不到工資找工會(huì)”的口號(hào)，被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”。在企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度，推動(dòng)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制工作擴(kuò)面提質(zhì)。加強(qiáng)督導(dǎo)、規(guī)范程序，全市工資集體協(xié)商簽訂率和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂率始終保持在97.5%以上。深入開展“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)群眾安全監(jiān)督三級(jí)網(wǎng)絡(luò)、職工職業(yè)病防治監(jiān)督工作，著力構(gòu)筑了群防群治安全防線。

　　傾情幫助困難職工，幫扶保障工作基礎(chǔ)得到不斷夯實(shí)。他們以“送溫暖”“金秋助學(xué)”“職工大病醫(yī)療互助”三大品牌為依托，扎實(shí)做好工會(huì)幫扶工作。共籌措資金4900萬(wàn)余元，慰問(wèn)困難職工11萬(wàn)余人次，“職工大病醫(yī)療互助”救助患病職工1.1萬(wàn)人，“金秋助學(xué)”資助4323名困難職工子女實(shí)現(xiàn)上學(xué)夢(mèng);“春送崗位”幫助1萬(wàn)余名職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，“夏送清涼”慰問(wèn)一線職工7.8萬(wàn)余人。開展以走訪慰問(wèn)單親特困女職工，免費(fèi)兩癌普查，女職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，建立媽咪小屋28個(gè)、愛(ài)心驛站76個(gè)，為特殊時(shí)期女職工、戶外工作者提供便捷服務(wù)。

　　全面加強(qiáng)自身建設(shè)，服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力得到不斷提升。他們加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，發(fā)揮了“服務(wù)、指導(dǎo)、表率”作用，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，分類別、分層次培訓(xùn)各級(jí)工會(huì)干部20余次800余人。推動(dòng)機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)制度化、常態(tài)化，深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作成效顯著。