學(xué)校就業(yè)中心秋季招聘會(huì)的通知下來之后，美國休斯敦大學(xué)美國文學(xué)專業(yè)的小李就開始準(zhǔn)備簡歷。參加了學(xué)校的招聘會(huì)后，他發(fā)現(xiàn)情況很不樂觀。“很多公司一看我是留學(xué)生，就搖頭了?！毙±钫f。 

據(jù)了解，在金融危機(jī)的沖擊下，國外很多公司招聘應(yīng)屆生人數(shù)減少，很多企業(yè)的校園招聘則根本不考慮外國留學(xué)生。 

就業(yè)壓力增加 

“今年公布在學(xué)校網(wǎng)站上的招聘廣告比去年少?！毙±钫f，“往年，學(xué)校網(wǎng)站或者中國學(xué)聯(lián)提供的論壇上，招生信息都很多。對于留學(xué)生來講，經(jīng)歷3次左右的簡歷投遞，一般就會(huì)有面試機(jī)會(huì)?！?nbsp;

但是，今年美國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)遇寒冬，美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)今年4月對850所大學(xué)的3.5萬名畢業(yè)生做的一個(gè)抽樣調(diào)查顯示，申請工作的應(yīng)屆畢業(yè)生中僅19.7％的學(xué)生找到了工作，而在2007年這一比例達(dá)51％。 

“由于在國內(nèi)大學(xué)期間我參加了較多的學(xué)生活動(dòng)，簡歷還算豐富，我接到了一個(gè)面試通知。但是對方表示他們不打算正式錄用我為員工，而是加入他們的1年帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目！”小李說。 

上海市教育國際交流協(xié)會(huì)的相關(guān)專家指出，一些企業(yè)通過啟動(dòng)長期實(shí)習(xí)項(xiàng)目來取代正式錄用員工，也是為了降低成本。這種就業(yè)相對不穩(wěn)定，所以不受海外學(xué)子青睞。 

經(jīng)濟(jì)壓力增大 

就業(yè)機(jī)會(huì)大大減少的同時(shí)，薪酬也大幅降低，留學(xué)生的經(jīng)濟(jì)壓力隨之增大。 

今年年初，在國內(nèi)過完春節(jié)，李琳（化名）就飛回德國找工作。雖然她有過在新西蘭政府部門實(shí)習(xí)1年的經(jīng)驗(yàn)，但是，歷時(shí)7個(gè)月才算告一段落的找工作歷程，卻沒有想象中的順利?！拔揖妥x的德國明斯特大學(xué)，工商管理專業(yè)在德國算是名列前茅了，但是，作為一位海外留學(xué)生，在今年想找到一份合適的工作，太難了?！崩盍崭锌卣f。 

今年9月，她被德國知名化學(xué)公司巴斯夫錄用。“不過入職之前要實(shí)習(xí)3個(gè)月，看表現(xiàn)之后再?zèng)Q定是否正式錄用，總之，還是不確定。目前我最擔(dān)心的是，薪金太低了，正式入職后壓力還是會(huì)很大?！彼f。 

“為了省錢，我每天坐火車從學(xué)校趕去公司。實(shí)習(xí)工資交完學(xué)生保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)，剩下的部分用于房租、交通費(fèi)之后就所剩無幾了?！睂?shí)習(xí)了兩個(gè)星期的李琳，最終準(zhǔn)備重新考慮未來的就業(yè)規(guī)劃。 

李琳表示，照目前情況看，實(shí)習(xí)期后即使留在巴斯夫公司，經(jīng)濟(jì)的壓力也會(huì)很大。

  【責(zé)任編輯： 李甲】

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