過去，獲獎既是一件非常光榮的事情，同時也意味著出類拔萃。加之往往名額稀少，頒獎機制亦相當(dāng)嚴苛，偶能獲獎，殊為不易。時至今日，我們的身邊到底有多少獎項，估計誰也無法說清，反正街頭專門制作獎牌獎?wù)碌你~牌匾店琳瑯滿目。另一方面，每隔一段時間，一些地方、一些部門不得不騰出大量精力，為各類評獎減肥。 

獎項的暴增，且不講會衍生更大成本，更會導(dǎo)致評獎機制公信力的消減。遠的不講，過去一家企業(yè)的產(chǎn)品如果能評個什么大獎，其風(fēng)光之態(tài)無不令人艷羨?，F(xiàn)如今，即便把四面墻上掛滿，又有多少人真就在意呢？當(dāng)國內(nèi)大獎公信力漸失，跑獎之風(fēng)沖向國外自是順理成章。 

獎項專為中國企業(yè)定做，給錢便給獎，這點很像錢鐘書《圍城》里描繪的洋“野雞大學(xué)”。無論“野雞大學(xué)”還是“野雞大獎”，國人的積極追逐均只是一種變相提高身價之舉。按照西方市場經(jīng)濟規(guī)律，既然市場有需求，自然難不倒觸覺敏銳的西方商人。在此條件下，大談什么文化自信，怎么看都有些“擋箭牌”之嫌，“擋箭牌”擋的不僅是企業(yè)的虛偽與虛假宣傳，更是市場機制不夠完善，監(jiān)管力度欠缺的短板。（新京報 禾刀）

來源：新華網(wǎng)

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