陜西省府谷縣擅自聘多名煤老板為縣長助理的用人行為，終于在群眾及輿論的監(jiān)督下得到了糾正，日前這個(gè)縣召開縣委常委會(huì)決定免去4名煤老板的縣長助理職務(wù)。這出悄然任命、倉促罷免的干部任用事件暴露出的苗頭性和變異性問題，發(fā)人深省，需要引起足夠的重視。
媒體報(bào)道中的細(xì)節(jié)顯示，府谷縣在公示聘用4個(gè)煤老板為縣長助理的用人決定時(shí)，引起了干部群眾激烈反應(yīng)，認(rèn)為這個(gè)以納稅多少為用人標(biāo)準(zhǔn)的決策過于草率，與干部選拔任用條例和干部人事制度改革精神背道而馳。然而府谷縣依然我行我素，沒有公開印發(fā)正式任命文件，就直接向煤老板下發(fā)了聘書。府谷縣的做法在當(dāng)前存在一定的普遍性，就是把干部選拔的規(guī)矩當(dāng)成可有可無的事情，隨意突破；把公示當(dāng)成走過場，無視群眾意見。結(jié)果導(dǎo)致干部帶“病”上崗、無章上崗的事情時(shí)有發(fā)生。
府谷縣把4個(gè)縣長助理和3個(gè)縣長經(jīng)濟(jì)顧問崗位給了身價(jià)在4億元到50億元不等的大老板，據(jù)說是讓他們多做服務(wù)公眾的事情。但公共權(quán)力由人民授予，應(yīng)為人民服務(wù)。公共權(quán)力應(yīng)該授予誰，誰來監(jiān)督公共權(quán)力行使，都有嚴(yán)格的規(guī)定，它不是商品，更不能成為贈(zèng)予品。
在8個(gè)多月里，府谷煤老板縣長助理事件引起了社會(huì)廣泛關(guān)注，一定程度上干擾了正常工作的開展，降低了當(dāng)?shù)氐挠萌斯帕?，損害了當(dāng)?shù)卣男蜗蟆Ｔ诋?dāng)前個(gè)人財(cái)富、社會(huì)財(cái)富激增過程中，一些地方不斷傳出類似將企業(yè)主選聘為基層干部的消息。這樣做無疑將納稅人標(biāo)準(zhǔn)混同為公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，將經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)與干部職位掛鉤，搞混了政府官員與企業(yè)主的關(guān)系，更容易滋生官商勾結(jié)與腐敗。
公權(quán)部門要保持公正廉潔，必須始終堅(jiān)持推進(jìn)政企分開，杜絕各種形式的官商勾結(jié)。另外，老板、企業(yè)家參政的愿望也對(duì)基層政府執(zhí)政能力提出了新要求。如何引導(dǎo)富裕人群管理好個(gè)人財(cái)富，提高他們的載富能力，引導(dǎo)少數(shù)“先富”帶領(lǐng)多數(shù)“共富”，還需要地方政府在嚴(yán)格干部任用管理的同時(shí)，迎接新挑戰(zhàn)。（記者郭奔勝 新華社南京2月11日電）

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