越來越多的空調日夜開動，有閑有錢者去消暑度假了，其他人也盡可能躲進陰涼環(huán)境少出門走動。

但總有一些行業(yè)、一些人，高溫下依然要堅守崗位，無法停下勞作。他們是處在城市最艱苦、最“前線”的勞動者——從維護城市順暢運轉的交警、保安，到環(huán)衛(wèi)工人、建筑施工者、必須連續(xù)運轉在生產(chǎn)線上的“螺絲釘”，其生活和工作狀態(tài)往往在高高在上者的日常視線之外，易受忽略，更慣受傷害。炎夏高溫，對于他們，才有最直接的感受，也是最嚴酷的生命極限考驗。

這樣的時節(jié)，忽然看到全國總工會的一紙“維權提醒”，很有幾分清涼怡神，還有幾分溫暖熨帖。

“提醒”強調：用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，由于高溫作業(yè)導致中暑屬于工傷。

我國的《勞動法》對于高溫季節(jié)如何保障勞動者身心健康早有規(guī)定，從調整工作時間，錯開高溫時段，到工作場所安裝空調、電扇，發(fā)放高溫費等，一應俱全。新中國也早有高溫天工作的福利傳統(tǒng)——酷熱里的冷飲和營養(yǎng)品、揮汗如雨時遞上的毛巾，曾是老工人們記憶里的一抹溫暖亮色。

然而，如何將防暑降溫進行到底，今天卻成了難題。用人單位不再是“國家”，而是素質參差不齊的老板；高溫下做著艱難險重工作的，多半也是臨時受雇的農民工。老板們眼里最清晰的是工期、效益，最糊涂的是多少度算“高溫”、高溫費發(fā)沒發(fā)。沒有足夠的生存與勞動保障的農民工，留在城里的惟一“必須”，便是努力掙錢謀生。計件拿工資的打工者，寧愿選擇戰(zhàn)高溫而不停工；沒有高級技能的勞動者，找到工作已不容易，哪里敢為了一點高溫補貼而與企業(yè)較真？

當下的社會，既需要以立法或制度形式對弱勢人群的高溫權益作出強制規(guī)定，也需要對已有法規(guī)“廣而告之”，作更多通俗而明確的“維權提醒”，惟其如此，才能密織“籬笆”，有效封堵，讓一些用人單位無含糊偷鉆的漏洞，讓對勞動者的保護規(guī)定不致懸在半空，成了農民工們吃不到口的“畫餅”。

僅有“提醒”還不夠，執(zhí)行力才是關鍵。高溫也是對政府保障公民生命健康權利意識和能力的考驗。真正落實農民工的高溫補貼、讓打工者對于沒有任何保護的高溫作業(yè)敢于說不，以實現(xiàn)社會公平，恐怕要放到年底幫他們追討欠薪的同等高度，動員各方力量，從建章立制到“一把手工程”，一個也不能少。（姜泓冰）

來源：人民網(wǎng)-《京華時報》

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