臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉蒲星 羊依東)近年來，蒲縣積極推行“事業(yè)留人+感情留人+待遇留人”三項舉措，力爭通過一系列措施，使在該縣工作的省內(nèi)外人才能夠扎根本地，繼續(xù)為蒲縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在具體工作中，該縣一是事業(yè)留人。打造“人才特區(qū)”，制定一系列特殊政策支持和鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);將公開招考的機(jī)關(guān)工作人員和專業(yè)技術(shù)人員分別安排到“兩辦”、紀(jì)檢、組織、農(nóng)資中心、醫(yī)院、學(xué)校等機(jī)關(guān)事業(yè)單位的重要工作崗位或工作一線任職，激發(fā)他們的干事激情，提高了人才的價值“實現(xiàn)感”;二是感情留人。定期不定期召開座談會、茶話會和民主生活會，及時了解掌握人才的思想和工作動態(tài)，盡最大能力幫助他們解決住房、交通、婚姻等生活問題，提升了人才的生活“幸福感”。三是待遇留人。為近年來引進(jìn)的300多名省內(nèi)外人才提供縣財政編制，特別是20余名全日制碩士研究生享受到了副主任科員工資待遇，增強(qiáng)了人才的職業(yè)“安全感”。