臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 柴云祥)近年來，臨汾興榮汽車運輸公司黨支部探索實踐黨企聯(lián)建、文化聯(lián)樹、黨員聯(lián)帶、商戶聯(lián)幫、攻堅聯(lián)扶、效益聯(lián)創(chuàng)的“六聯(lián)共建”工作法，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了企業(yè)、商戶、員工的互聯(lián)互通、互享互贏、互興互榮，邁出了非公企業(yè)黨建工作的新步伐，隨著近期實現(xiàn)京東商城入駐興榮物流園區(qū)，該公司在全市率先開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+”的現(xiàn)代物流模式。

　　興榮公司是一家以物流聯(lián)盟平臺為基礎，集貨物運輸、信息服務、倉儲分揀、貨運代理、包裝配送、商品展示等十多種物流服務功能于一體的綜合性4A級現(xiàn)代物流企業(yè)，公司黨支部成立于2008年7月，現(xiàn)有黨員11人。

　　該公司黨支部始終堅持“黨建也是生產(chǎn)力”的工作理念，準確把握黨組織發(fā)展保障、人才培養(yǎng)、文化引領的功能定位，把黨支部建設與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理深度融合，使黨組織在企業(yè)生根發(fā)芽、茁壯成長，把推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和實現(xiàn)效益目標作為公司黨建工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到目標同向、工作同心、發(fā)展同步，確立了“興榮聯(lián)盟平臺+異業(yè)聯(lián)盟+全供應鏈”發(fā)展思路，研發(fā)了包括運輸EPP管理系統(tǒng)、手機APP綜合系統(tǒng)、倉儲管理系統(tǒng)、電商平臺為一體的物流聯(lián)盟平臺。

　　建立了普通員工、黨員、中層干部“三級聯(lián)帶”培養(yǎng)機制，把優(yōu)秀員工優(yōu)先培養(yǎng)為黨員，把黨員優(yōu)先培養(yǎng)為管理人才，努力打造一支覺悟高、技能高、業(yè)績高的黨員人才隊伍。黨支部推動企業(yè)文化建設，注重緊跟時事形勢的宣傳教育工作，建起了微課堂、開放了“學習吧”，設立了文化墻和群英譜，用優(yōu)秀文化、典型人物凝聚人、激勵人、規(guī)范人，凝聚起了員工與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運的強能量。

　　公司黨支部全面推行“一崗雙責”，明確黨員職責，以熱心、誠心、細心、耐心、愛心的“五心”要求，力促“五員”(政策理論宣傳員、黨建工作組織員、內(nèi)外關系協(xié)調(diào)員、企情民意調(diào)研員、依法經(jīng)營監(jiān)督員)作用發(fā)揮。推動管理層黨員同時抓黨建、管理，針對黨支部班子成員、管理層黨員，列出責任清單、做出硬性要求，確保黨建工作有人抓、抓得緊，有人干、干得好。結(jié)合園區(qū)內(nèi)司機黨員常年在外的工作實際，建立流動黨員先鋒示范崗，實現(xiàn)“抓好一名黨員，帶好一個班，影響一條線”的管理目標，激勵流動黨員改變原狀、發(fā)揮熱量、爭當先鋒，建好興榮車隊流動紅旗。在園區(qū)內(nèi)劃分黨員責任區(qū)，推行了黨員掛牌承諾，為園區(qū)內(nèi)經(jīng)營戶懸掛黨員承諾牌，亮明黨員身份，公開服務內(nèi)容，主動接受監(jiān)督。開展黨員“一對一”結(jié)對幫扶，推動企業(yè)運營健康、興榮發(fā)展。

　　該公司主動擔當社會責任、踐行社會承諾，發(fā)力攻堅扶貧戰(zhàn)，構(gòu)筑城鄉(xiāng)村配送網(wǎng)絡。目前，完成聯(lián)盟縣級物流服務站建設83個、鎮(zhèn)級576個、村級1528個，帶動就業(yè)3000余人，日均交易額達30余萬元，基本形成了以縣級服務中心為核心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級服務站為節(jié)點、村級服務站為延伸的城鄉(xiāng)物流配送體系，貫通了農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售、配送等環(huán)節(jié)，實行農(nóng)產(chǎn)品“電商物流”運營模式，形成了農(nóng)副產(chǎn)品銷售新渠道。

　　黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。該公司率先開展“甩掛運輸”運行模式，降低了裝卸倉儲成本，取得了顯著的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。2016年共完成甩掛運輸貨運量128.36萬噸，完成甩掛運輸貨物周轉(zhuǎn)量153.15億噸公里，貨運車輛實載率由原來的70%提高到95%以上，降低能源消耗33%，為客戶減少倉儲面積和降低裝卸費用分別達到50%以上。