北董鄉(xiāng)關工委自成立以來，充分發(fā)揮“五老”的特長和優(yōu)勢，緊密結合農(nóng)村實際，創(chuàng)新實踐，主動作為，有力地促進了青少年的健康成長。
一、加強組織領導，努力開創(chuàng)關心下一代工作的新局面
為了確保我鄉(xiāng)關心下一代工作的順利開展，我們不斷完善組織網(wǎng)絡，創(chuàng)新工作機制，落實工作措施，使我鄉(xiāng)關心下一代工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。一是加強領導，健全網(wǎng)絡。我們專門成立了鄉(xiāng)、村關心下一代工作委員會。鄉(xiāng)關工委主任由鄉(xiāng)黨委副書記擔任，常務副主任由一名德高望重、熱心關心下一代工作的“五老”擔任，成員由團委、婦聯(lián)、工會、司法、學校等領導和七名“五老”同志組成。村關工委主任由黨支部書記擔任，一名“五老”同志任常務副主任。健全的領導網(wǎng)絡，為我鄉(xiāng)的關工委工作提供了堅強的組織網(wǎng)絡保證。二是加大宣傳，營造氛圍。我們堅持每年召開關工委工作表彰會，對為關心下一代工作作出貢獻、為廣大青少年的健康成長無私奉獻的先進集體和“五老”先進個人進行表彰。堅持每年召開1至2次“五老”同志座談會，聽取他們對關工委工作的意見及建議，并把關心下一代的好典型、好經(jīng)驗、好信息，及時準確地進行報道宣傳出去，在全鄉(xiāng)上下營造了比較濃厚的關心下一代的氛圍。三提高認識，建立機制。一直以來，我鄉(xiāng)在抓關工委工作上，切實采取有效措施，堅持完善機制、營造環(huán)境、拓寬思路、提高認識的工作思路，把關心下一代工作作為黨委的一項重要職責，對關工委工作做到“一項機制”、“三種納入”、“四個同時”，即：對關心下一代工作建立一項長效的工作機制；把關心下一代工作納入黨委工作日程、納入精神文明建設總體規(guī)劃、納入有關領導職責范圍；讓關心下一代工作與其他重要工作任務同時部署、同時檢查、同時總結、同時考評，真正把關心下一代工作抓在手上，放在心上。
二、立足農(nóng)村實際，廣泛開展多種形式的關愛活動
我們努力把握廣大農(nóng)村青少年的切身需求，針對性地開展各類關愛活動，幫助解決農(nóng)村青少年的實際困難，促進他們健康成長。一是加強青少年的思想道德教育。在鄉(xiāng)財政十分緊張的情況下，我們竭盡全力支持各村創(chuàng)辦了“一場一室三?！?，在全鄉(xiāng)34個村形成了包括眾多宣傳欄、標語牌在內(nèi)的完整的宣傳教育網(wǎng)絡體系；充分發(fā)揮我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的科技、司法、文化、書店等站所單位的職能作用，在青少年中廣泛開展“青少年道德建設”為中心內(nèi)容的教育活動，幫助他們樹立良好的個人品質(zhì)、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二是加強對“三失”青少年的幫扶工作。鄉(xiāng)關工委定期對這部分青少年進行走訪、看望和慰問，了解他們的基本情況和思想動態(tài)，幫助他們解決實際困難和問題。各村關工委開展了“大手牽小手”、“一幫一”幫扶活動，確保幫扶對象能夠得到及時有效的救助。我們樹立了義門村關工委關愛、幫扶“三失”青少年的典型，在全鄉(xiāng)宣傳、推廣。三是加強農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓。以我鄉(xiāng)蔬菜種植基地、中藥材生產(chǎn)基地的優(yōu)勢為載體，我鄉(xiāng)關工委常年堅持與有關部門合作，對農(nóng)村青年進行新知識培訓，提高其文化素養(yǎng)和科學技術水平，切實增強農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，解決他們的就業(yè)問題。四是關心關愛留守兒童。我鄉(xiāng)是一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，農(nóng)閑季節(jié)，許多青壯年勞動力外出打工，留守兒童的關愛教育擺在了鄉(xiāng)、村關工委的議事日程。我們積極探索對留守兒童的關愛新思路，鄉(xiāng)、村關工委與婦聯(lián)、學校一起認真做好調(diào)查摸底工作，分析不同情況，落實關愛措施，同時對關愛人員加強培訓提高思想認識、提高“隔代家長”素質(zhì),把天倫本能、愛幼情深、經(jīng)驗豐富、時間充裕的優(yōu)勢發(fā)揮出來。培養(yǎng)隔代人的情感,關愛不溺愛,細致不啰嗦,把老經(jīng)驗和新理念有機結合起來，為留守對象服好務，把關愛留守兒童工作落實到實處。
三、建立長效機制，努力形成常抓不懈的新格局
為了更好地使鄉(xiāng)、村關工委工作做到常抓不懈，持之以恒，我們在工作中既注重抓好當前，又著力抓好長遠；既注重抓好調(diào)查研究，又著力抓好工作創(chuàng)新；既抓全面，又突出重點。努力從班子建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設入手，建立健全組織領導、工作創(chuàng)新、表彰獎勵等長效機制。一是實行工作匯報制度。鄉(xiāng)關工委定期向鄉(xiāng)黨委匯報工作情況，每年初匯報工作計劃，年終匯報工作完成情況；開展大型活動時，及時匯報活動安排，讓鄉(xiāng)黨委領導掌握工作進展情況，取得鄉(xiāng)黨委的重視和支持。鄉(xiāng)黨委領導班子每年兩次聽取關工委匯報，對涉及全局性的工作，一把手親自過問，把關定向，出席重要會議和活動。對需要相關單位協(xié)助配合開展的活動，鄉(xiāng)黨委領導該出面則出面、該溝通就溝通，鄉(xiāng)上還將關工委工作納入共建內(nèi)容，使其在組織領導上、資金人力上、活動場所上有了保障，營造了關心下一代工作的良好氛圍。二是實行考核、獎勵制度，調(diào)動工作積極性。鄉(xiāng)、村的關工委工作納入到了精神文明創(chuàng)建工作考核體系中，并堅持每年進行考核，依據(jù)考核情況在每年底召開的總結表彰大會上給予表彰獎勵。三是實行“五老”培訓制度，提升隊伍素質(zhì)。我們對“五老”每年組織二到三次學習培訓，使他們能夠及時了解縣委、縣政府的決策部署，以及鄉(xiāng)黨委、政府各個階段的中心工作，使關工委的工作能夠始終圍繞“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”來開展工作。
做好農(nóng)村關心下一代工作，提高農(nóng)村青少年的思想道德素質(zhì)，任重而道遠。我們將進一步堅定目標，堅定信心，明確責任，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，一如既往地做好農(nóng)村青少年的關注、關心、關愛工作，為農(nóng)村青少年的健康成長做出不懈努力。(張永剛 作者系曲沃縣北董鄉(xiāng)黨委書記)

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