7：30 市人才市場工作人員正在張貼最后的一批招聘海報。

8：00 零散的招聘企業(yè)工作人員和求職者陸續(xù)走進我市人才招聘大會會場。

8：30 招聘企業(yè)工作人員向求職者介紹公司需求條件。

9：00 招聘現(xiàn)場火爆。

2月12日清晨7時30分，市區(qū)市府街上寥寥行人迎著冷風匆匆而行，街道盡頭臨汾三中文體館廣場前堆積的冰雪尚未完全消融，市人才市場工作人員楊曉軍張貼完最后一張招聘海報，剛剛挪走工具梯時，三三兩兩的招聘企業(yè)(單位)人員和求職者陸續(xù)走入館內(nèi)。而此時距離2014年我市“春風行動”暨春季人才招聘大會規(guī)定開館時間還有1個小時。

21000多個就業(yè)崗位，吸引著眾多求職者。不到9時，會場內(nèi)人流就達到了峰值，其飽和狀況一直持續(xù)到12時才略有緩解。

在喧鬧現(xiàn)場，記者隨機采訪了招聘人員和求職者以及市人才市場服務工作者，看到了一些有趣的事，遇到了一群有趣的人。

9：30 替孩子求職的家長正在詢問招聘工作人員求職條件。

“為子求職”的包辦家長

12日10時許，75歲的孫梅英站在招聘現(xiàn)場會門口歇了歇腳。與來來往往的青年人相比，實難想像，年邁體弱的老人如何擠出比她高半頭的人潮。右手提著裝滿招聘彩頁的商品袋，左手攥著一沓收集來的商務名片，這些便是她飽受“隨波逐流”之苦的“收獲”。

問及孫梅英是招聘，還是應聘，她微笑著告訴記者：“我是給孫女找工作，如今青年人找工作不容易，我先替即將畢業(yè)的孫女探探路。參加招聘會的人真多，幸虧我來得早，要不然就出不來了。”俗話說“兒行千里母擔憂”。同為家長的曹女士也加入了“為子求職”的行列，她兒子已經(jīng)大學畢業(yè)，并在天津市工作了一年。“我兒子已經(jīng)24歲了，一個人背井離鄉(xiāng)在外地打工，沒人照顧。我就是想讓他回到我們身邊來發(fā)展?！辈芘咳缡钦f。

招聘會上，代替孩子來應聘的家長并不算少數(shù)。在人山人海的求職者人群里，記者總能看到一些老人們被“隊伍”帶來帶去，有些老人干脆?？吭跁龅墓战呛蜆翘萏幮菹?。

一位負責招聘大會服務工作的人員告訴記者：“每年替孩子來應聘的家長和替朋友來咨詢的人有很多。”參加招聘大會的“金都花園”大酒店人事培訓主管劉苗認為，讓孩子參加企業(yè)應聘也是一種社會鍛煉，面對面的交流能提高孩子們的應變能力，如果凡事都讓家長代勞，孩子應聘任何崗位都很難成功。

10：00 求職者正在填寫應聘登記檔案。

“只為進城”的農(nóng)村青年

“現(xiàn)在物價這么貴，招聘工資又那么低，怎么夠養(yǎng)活自己?！痹趽頂D喧囂的會場內(nèi)，襄汾縣小伙兒薛兵兵的嗓音依然能夠傳很遠，并引來一片求職者的觀望。

清晨6點起床，騎著摩托車從襄汾縣農(nóng)村匆匆趕來參加招聘會，他對此行顯然有些失望。他說：“原本就是想在城里找個好的工作，但看了半天，適合我的崗位工資都太低了，市區(qū)物價、房價又高，如果來市區(qū)打工我都養(yǎng)不活自己，還不如在縣城?！睂τ谘Ρ目捶?，臨汾楷模木門企業(yè)負責人喬永虎卻不贊同，他說：“一位嫻熟的技工每年掙十多萬元不算難事。可實際上企業(yè)往往招聘到的工人大多都是‘半成品’，需要經(jīng)過一段時間培訓，邊學邊干工資必然低，等到工作后期企業(yè)員工的工資都不會低，但是現(xiàn)在的年輕人不了解這些事情?！薄澳茉谑袇^(qū)找份好的工作真不容易?！?3日上午11時，游瀟麗和朋友捧著一摞招聘廣告走出了招聘現(xiàn)場，他們都在臨汾周邊的平川縣(市)工作，而此行的目的就是希望能在市區(qū)找到一份更好的工作。

“只談2分鐘，不管工作適不適合你，保證你開心……”趙宏華和王麗平同是一家企業(yè)的招聘工作人員，她們的熱情讓路過展廳的求職者難以抵擋。王麗平說：“一些縣鄉(xiāng)來的求職者都比較年輕，他們求職經(jīng)驗少、心理素質(zhì)低，如果我們主動些，收效會更明顯。”在招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)大多數(shù)招聘企業(yè)工作人員會利用更多的時間給應聘者講解企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和前景，并主動詢問求職者工作意向，而不是被動地要求應聘者填寫檔案表格。此外，還有一些求職者在現(xiàn)場就拿到了招聘企業(yè)的面試通知單。

11：00 求職者人潮中一名在校大學生邊看IPAD邊走向招聘展區(qū)。

“自找壓力”的在校大學生

求職者需要淋漓盡致地展示自身才華以便得到用人企業(yè)的賞識;用人企業(yè)也需要想方設法擺出優(yōu)厚條件挽留人才。在人潮似海的招聘現(xiàn)場，每一塊展板前都是一方舞臺，上演著一幕幕你方唱罷我登場的精彩劇目，求職者無疑是臺上主角，然而在這一角色中，未畢業(yè)的大學生們就顯得有些輕松愜意。

在求職者人群中大學生賈琳無疑是最有回頭率的一人，她捧著ipad，悠閑地看著剛剛拍攝的招聘展位平面圖，然后直奔目標展區(qū)。

“主要是為了體驗招聘現(xiàn)場會的氛圍，畢竟我們即將面臨畢業(yè)求職?！睂τ谇舐毟惺?，賈琳說：“壓力是有的，可能自己還是學生的緣故，并沒有太多的收獲?！笔腥瞬攀袌龉ぷ魅藛T介紹說,在校大學生參加人才市場招聘會已經(jīng)成為了常態(tài)。

另據(jù)記者了解，市人才市場每年四月會在高校舉辦招聘活動，邀請部分企業(yè)進入學校招聘。

11：20 會場外臨時搭建的招聘展區(qū)旁一位求職者駐足觀看應聘條件。

“場外練攤”的招聘人員

會場內(nèi)招聘展區(qū)前人頭攢動熱鬧非凡，會場外招聘人員也不甘寂寞——往路旁停靠的車身上貼一張招聘海報便是一個臨時招聘展區(qū)。

堯都區(qū)江南印務有限公司也在路邊架起了臨時招聘展區(qū)，該企業(yè)職員劉明告訴記者：“我們公司也收到了市人才市場的邀請通知，但是報名參加的企業(yè)太多了，安排下來就沒有展區(qū)了,和我們一樣成為替補的招聘企業(yè)沒有100家，也有50家。”在市府街街道兩旁，記者看到，有40余家企業(yè)都搭建了臨時展區(qū)，許多求職者也會駐足詢問。

“我們是不允許招聘現(xiàn)場外臨時搭建展區(qū)的，這樣一方面影響人才招聘會的對外形象，二是無法保證求職者的權(quán)益?！笔腥瞬攀袌龈敝魅侮愋氯A說，“從2004年我市開始舉辦大型人才招聘會以來，我們一直在做市場調(diào)查探索經(jīng)驗，本著招聘主體到位、求職主體到位的兩大原則，我們會提前對招聘企業(yè)進行嚴格的資格審查、情況摸底，確保求職者的權(quán)益?！睂τ?0多家沒有安置展位的招聘企業(yè)，陳新華表示，目前，由于場地、資金等客觀條件的限制，招聘會肯定不能滿足所有的招聘企業(yè)，市人才市場會在后續(xù)的活動中給予幫助，但也希望招聘企業(yè)不要在場外散發(fā)傳單和搭建臨時展位。(記者 王偉 秦芳媛)

2014年春季人才招聘花絮

2014年春季人才招聘看點

【看點1】兩萬多崗位招賢納士

據(jù)了解，2014年臨汾市“春風行動”暨春季人才招聘大會由市委人才辦、市委組織部、市人力資源和社會保障局共同舉辦。市人才市場副主任陳新華介紹說，招聘會共設353個展位，21000多個工作崗位，所有展位已經(jīng)被招聘企業(yè)搶訂一空，目前仍有40家至50家未排上展位的公司隨時準備替補。這也是近年來規(guī)模最大的一次招聘會，以臨汾本地企業(yè)為主，提供的工作崗位涉及煤焦、金融、汽貿(mào)、醫(yī)療保健、衛(wèi)生、私立學校等，職位最多的是銷售。

陳新華告訴記者：“此次以‘春風行動’為主題的招聘會為年后春季返城農(nóng)民工及廣大應往屆畢業(yè)生提供了一個就業(yè)機會和平臺，滿足招聘企業(yè)用人需求。隨著經(jīng)濟復蘇，工資待遇較之前也有所提高，招聘方也多注重求職者的工作經(jīng)歷，并建議廣大大中專畢業(yè)生先擇業(yè)再就業(yè)。”

【看點2】部分企業(yè)偏向于35歲求職者人群

據(jù)記者了解，招聘企業(yè)普遍認為招聘到中下層崗位人員比較容易，而要招聘像項目經(jīng)理這種中上層崗位管理人員則較難。招聘方也較注重求職者的專業(yè)性，如果是年輕人，則要有上進心、進取心。部分企業(yè)則偏向于35歲求職者人群，他們的家庭、心態(tài)都比較穩(wěn)定，在這兩方面較之年輕人，更占一定優(yōu)勢。

【看點3】“大面積撒網(wǎng)重點捕魚”

首次來參加招聘會的華鶴家具負責人于耀強說，“這次招聘會與平時的網(wǎng)絡招聘、小型人才市場周末招聘會相比，最大的優(yōu)勢在于其簡單、便捷、直接，能夠與應聘者面對面的充分交流和溝通”。

已經(jīng)參加過多次招聘會，人壽保險金鼎財富負責人張志軍談及參加招聘會的感觸認為，報名的人很多，可以選擇的人員范圍廣，但真正適合崗位工作的人員有限，“已經(jīng)報名2頁多的招聘人員登記表名單，登記人名30多個，可是適合的卻寥寥無幾?！?/p>

【看點4】“招聘會像是逛廟會”

招聘會現(xiàn)場人頭攢動，人聲鼎沸。在樓道內(nèi)向應聘者發(fā)放招聘傳單的平安公司工作人員馬先生向記者訴苦說，“感覺現(xiàn)在招聘會像是逛廟會，人很多很雜，能招到合適的人也越來越少。希望主辦方在今后有所改進，將求職區(qū)域按行業(yè)進行劃分，或者將行業(yè)歸類分時段舉行?！?/p>