臨汾新聞網(wǎng)訊 “工會(huì)作為職工之家的窗口和陣地，起著聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，要不斷刷新職工之家面貌和功能，擦亮‘工’字招牌，推動(dòng)建家工作常建常新，真正把工會(huì)轉(zhuǎn)起來(lái)，熱起來(lái)，火起來(lái)?！弊哌M(jìn)省聯(lián)社臨汾審計(jì)中心工會(huì)，工會(huì)主席劉亮鏗鏘有力地解讀道。

　　在日常建設(shè)中，臨汾審計(jì)中心工會(huì)是如何打造特色職工之家的?近日，記者來(lái)到臨汾審計(jì)中心工會(huì)探訪。

　　“紅色文化”弘揚(yáng)主旋律

　　走進(jìn)工會(huì)，感受榮譽(yù)墻上的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。工會(huì)以“紅色”為核心，在走廊內(nèi)一道道耀眼的“紅色”光芒令人目不暇接，滿墻的牌匾和獎(jiǎng)杯承載著榮光，這既是對(duì)成績(jī)的認(rèn)可，更是對(duì)工作的激勵(lì)。

　　“亮身份、亮牌子”。臨汾審計(jì)中心工會(huì)用“紅色文化”塑魂，以創(chuàng)建特色建家品牌為著力點(diǎn)，精心打造的榮譽(yù)墻集中展示了工會(huì)多年來(lái)的各項(xiàng)榮譽(yù):從中華全國(guó)總工會(huì)授予的“模范職工之家”、山西省總工會(huì)授予的“山西省五星級(jí)工會(huì)”和省聯(lián)社授予的“山西省農(nóng)村信用社五星級(jí)工會(huì)”到山西省總工會(huì)金融工委“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“杰出標(biāo)兵單位”……20余項(xiàng)榮譽(yù)組成了工會(huì)的“金字招牌”。

　　榮譽(yù)墻的設(shè)置使這些獎(jiǎng)項(xiàng)更加貼近員工，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神更加深入人心，有力推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工的責(zé)任感和使命感，同時(shí)為工作環(huán)境增添了一道靚麗、獨(dú)特的風(fēng)景線，為全市農(nóng)信員工營(yíng)造出了濃厚的崇尚榮譽(yù)、奮勇?tīng)?zhēng)先的工作氛圍，更鞭策著大家樹(shù)立起面對(duì)成績(jī)不自滿，面對(duì)困難不退縮，面對(duì)工作不懈怠的工作態(tài)度和“有獎(jiǎng)必爭(zhēng)、逢冠必奪”的爭(zhēng)優(yōu)精神。

　　“橙色文化”傳播新理念

　　進(jìn)入辦公室，以“橙色”為基調(diào)，傳遞崗位職責(zé)中的使命和力量。一條條崗位職責(zé)，是“橙心橙意”為職工服務(wù)、為發(fā)展凝聚合力的使命。

　　聚焦職能作用，臨汾審計(jì)中心工會(huì)用“橙色文化”塑骨，以建設(shè)“六有工會(huì)”為目標(biāo)，堅(jiān)持工會(huì)“組織健全、工作制度完善、工會(huì)職能強(qiáng)化和組織建設(shè)規(guī)范、工作制度規(guī)范、檔案管理規(guī)范、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范”為工作機(jī)制，不斷完善工會(huì)組織架構(gòu)，建章立制，明確職責(zé)，把工會(huì)組織建設(shè)融進(jìn)企業(yè)文化里，建在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中、沉入到服務(wù)職工上。

　　工會(huì)成立“懿善愛(ài)心互助金”、搭建“職工維權(quán)平臺(tái)”、組建“強(qiáng)體聚力”運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍，送溫暖、辦實(shí)事、聚合力，凸顯工會(huì)的熱情關(guān)懷，通過(guò)工會(huì)“搭臺(tái)”，職工“唱戲”，有力提高了單位的活力指數(shù)與員工的幸福指數(shù)。工會(huì)的“面子”亮起來(lái)，“里子”也要硬起來(lái)，他們定期推送“臨汾農(nóng)信工會(huì)知識(shí)問(wèn)答”，組織開(kāi)展工作資料展評(píng)互動(dòng)，確定每年一個(gè)工會(huì)工作品牌，每季解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，“一會(huì)一品”開(kāi)展特色工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作“交流圈”。從廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)揮職工“娘家人”和“貼心人”的紐帶作用，做農(nóng)信發(fā)展的有力后盾，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展與員工成長(zhǎng)同頻共振。

　　“綠色文化”展示新風(fēng)采

　　深入辦公區(qū)，工會(huì)“文體器材超市”足以吸引職工的步伐。以“綠色”為主線，臨汾審計(jì)中心工會(huì)加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)，不斷完善和擴(kuò)大工會(huì)陣地服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造“有聲有色”的服務(wù)體系。

　　臨汾審計(jì)中心工會(huì)用“綠色文化”塑形，不斷豐富工會(huì)載體的職能，通過(guò)廣泛征集廣大職工的意見(jiàn)和建議，為機(jī)關(guān)各部室統(tǒng)一采購(gòu)配備健身器材，滿足職工業(yè)余文體需求。同時(shí)，工會(huì)因地制宜，在辦公室建設(shè)了“文體器材超市”，以職工需求為導(dǎo)向提供公共服務(wù)，職工“點(diǎn)單”工會(huì)“配菜”的服務(wù)模式，讓資源聯(lián)動(dòng)共享，讓職工的需求精準(zhǔn)直達(dá)服務(wù)的“供給端”。充分發(fā)揮工會(huì)文體陣地的功能，廣泛組織各種強(qiáng)品牌、具特色、有反響的興趣小組，為職工文化交流活動(dòng)提供一個(gè)身心放松的氛圍，激發(fā)職工工作熱情，塑造職工隊(duì)伍“積極、向上、健康、陽(yáng)光”的良好精神風(fēng)貌，讓廣大職工便于參與、樂(lè)于參與、主動(dòng)參與，用活動(dòng)凝聚全體員工的發(fā)展合力。

　　下一步，臨汾審計(jì)中心工會(huì)將用“紅橙綠”三色文化名片，努力做好工會(huì)組織轉(zhuǎn)機(jī)制、增活力的文章，以“三個(gè)三”工作思路，緊緊抓住強(qiáng)化思想意識(shí)、完善民主管理、突出人文關(guān)懷，全力搭建互動(dòng)共享的信息平臺(tái)、職工維權(quán)的服務(wù)平臺(tái)、廣泛參與的活動(dòng)平臺(tái)，深入實(shí)施人才建設(shè)、對(duì)標(biāo)提升、素質(zhì)培養(yǎng)的三大工程，進(jìn)一步筑牢職工之家主陣地，提高廣大職工的歸屬感和幸福感，打造好有特色、有亮點(diǎn)、有溫度、有力度的職工之家。

　　記者 劉文軍