臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，蒲縣采取“五心法”，從細(xì)節(jié)入手扎實(shí)做好干部人事檔案收集、整理、審核、利用、保管、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)，有效筑牢砌實(shí)干部人事檔案這道選人用人“防火墻”。

　　“細(xì)心”，規(guī)范檔案整理。該縣通過整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。同時，要求相關(guān)工作人員準(zhǔn)確掌握庫房存放檔案情況，對不同類型檔案的存放位置做到心中有數(shù)，需要時能及時查找到。

　　“耐心”，夯實(shí)檔案基礎(chǔ)。在檔案鑒別上，注重真實(shí)性，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等重要信息;在分類歸檔上，注重準(zhǔn)確性，堅(jiān)持做到“六不歸檔”，即不符合收集規(guī)定的不歸檔、材料不完整的不歸檔、信息記載不一致的不歸檔、材料手續(xù)不齊全的不歸檔、信息有涂改的不歸檔、偽造虛假的材料不歸檔。

　　“戒心”，嚴(yán)把檔案管理。在干部人事檔案專項(xiàng)審核中，對檔案材料逐個核實(shí)、逐項(xiàng)糾正，嚴(yán)把“收集關(guān)”“準(zhǔn)確關(guān)”“規(guī)范關(guān)”;對檔案材料不齊全、不規(guī)范的，及時進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。

　　“熱心”，提高服務(wù)質(zhì)量。在相關(guān)部門(科室)查(借)閱檔案時要做到“熱心”服務(wù)，在嚴(yán)格履行檔案查(借)閱登記審批手續(xù)的前提下，有效提高檔案利用率。逐步把干部人事檔案從偏重整理，轉(zhuǎn)變到充實(shí)完善檔案內(nèi)容，更好地為干部工作服務(wù)上來。

　　“恒心”，提升工作效率。在干部人事檔案日常管理工作中要嚴(yán)明紀(jì)律，保持“恒心”，對于政策法規(guī)，要經(jīng)常學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)足短板;對于歸檔材料，仔細(xì)檢查，確保檔案完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。(劉瑋)