臨汾新聞網(wǎng)訊 為保持科學(xué)的干部梯隊(duì)、優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑,日前，蒲縣精心挑選50名優(yōu)秀年輕干部，扎實(shí)開(kāi)展“蹲苗”計(jì)劃，助推優(yōu)秀年輕干部成才成長(zhǎng)。

　　一是重點(diǎn)培訓(xùn)，多方式拉伸彈力。該縣將“蹲苗”計(jì)劃中的年輕干部納入干部年度培養(yǎng)計(jì)劃，按單位性質(zhì)、工作職能等因素科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。今年分兩批組織年輕干部分別赴上海、貴州開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。

　　二是上派下掛，多崗位磨煉能力。他們?cè)?0名年輕干部之間開(kāi)展輪崗交流活動(dòng)，每次輪崗為期一周，不斷開(kāi)拓眼界，積累工作經(jīng)驗(yàn);增派17名年輕干部到貧困戶(hù)大于60戶(hù)的非貧困村掛職“第一書(shū)記”，培養(yǎng)開(kāi)展群眾工作的能力水平，在扶貧攻堅(jiān)一線(xiàn)鍛煉成長(zhǎng)。

　　三是激勵(lì)保障，多角度挖掘潛力。該縣制訂出臺(tái)了實(shí)施方案，明確提出培訓(xùn)優(yōu)先安排、樹(shù)模優(yōu)先評(píng)選、空崗優(yōu)先考慮的“三優(yōu)先”要求;每季度召開(kāi)干部大會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的年輕干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四是建章立制，多機(jī)制激發(fā)動(dòng)力。該縣實(shí)行目標(biāo)倒逼機(jī)制，要求年輕干部年初開(kāi)展承諾，明確重點(diǎn)工作，年底由縣委考核辦組織專(zhuān)人進(jìn)行督查。建立能進(jìn)能出機(jī)制，每半年由縣委組織部召開(kāi)盤(pán)點(diǎn)大會(huì)，由50名年輕干部依次述職測(cè)評(píng)，工作業(yè)績(jī)一般的進(jìn)行誡勉談話(huà)，排名后3位的強(qiáng)制退出。(任坤 史進(jìn))