本報9月10日訊（記者 王斌）記者今日從太原市人社局獲悉，2015年度45個工種（職位）的月工資指導價位（見附表）公布。從代表各工種（職位）大多數(shù)職工工資水平的中位數(shù)工資來看，餐廳服務員、保潔員工資最低，多為2150元左右，礦工工資最高，多為3950元左右。

太原市人社部門選擇了全市部分企業(yè)，對職工的工資性收入進行統(tǒng)計和分析，最終確定相應的工資指導價位。在中位數(shù)工資中，人們普遍認為的危險工種礦工（礦井開掘工、井下采礦工）月收入最高，大約在3950元，這樣的崗位在勞動力市場上少且搶手；而技術含量較低的餐廳服務員、保潔員月工資最低，多在2150元左右，由于又苦又累報酬還少，這樣的崗位在勞動力市場上長期處于“招人難”的窘境，甚至五六十個崗位“搶”一人。

太原市人社局有關人士表示，工資指導價位是市人社行政部門對企業(yè)、勞動力市場的調查結果，可作為企業(yè)和勞動者商定工資報酬的參考，而不是政府規(guī)定的工資標準。對于企業(yè)而言，應結合各工種在本單位的實際作用以及勞動者的實際貢獻，綜合確定勞動者工資水平。對于企業(yè)職工而言，可以對比參照工資指導價位，確定自己的工資水平在同行中的位置。比如，一名噴漆工月收入3200元，對比表格得知，這樣的收入水平在同行中處于中上游水平。職工還可以結合工資指導價位，通過工會等合法途徑協(xié)商漲工資。而正在找“飯碗”的求職者，在應聘時，也可以通過工資指導價位，結合自己能力大小，選擇薪酬適合的崗位。

太原市人社局有關人士提醒企業(yè)和勞動者，企業(yè)支付給提供正常勞動職工的工資不得低于太原市最低工資標準。其中，迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市全日制用工月最低工資標準為1620元，清徐縣全日制用工月最低工資標準為1520元，陽曲縣為1420元，婁煩縣為1320元。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可向12333人力資源社會保障熱線或當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴，維護自己的合法權益。