臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，襄汾縣委組織部始終堅持從嚴管干部、從實抓工作,不斷打造過硬的組工干部隊伍，取得了明顯實效。

　　強化能力建設(shè)，打造全能型隊伍。該縣嚴格執(zhí)行“一人一崗一責”，堅持每周五集體學習，以部長領(lǐng)學、科室講學、業(yè)務(wù)解讀、邀請宣講、組工論壇等方式，以講促學，以學促用，提升干部綜合素質(zhì)能力。建立“組工大樂園”微信群，搭建組工干部學習新平臺，并要求每名組工干部主動廣泛學習其他方面知識，確立調(diào)研課題，動手寫信息，以“政策通、活字典”為目標，努力培養(yǎng)全能型組工干部隊伍。

　　注重規(guī)矩建設(shè)，打造廉潔型隊伍。該縣嚴格執(zhí)行部內(nèi)30余項工作、紀律制度，注重培養(yǎng)組工干部公道正派的優(yōu)良作風。堅持按原則辦事、按程序工作，通過簽訂組工干部黨風廉政建設(shè)承諾書、動態(tài)更新廉政風險庫、開展廉政約談等方式，加大干部黨風廉政教育力度，做到自重、自省、自警、自勵。

　　主動貼近群眾，打造服務(wù)型隊伍。該縣堅持“首問負責制”，熱情接待、積極引導來訪群眾。以襄汾黨建網(wǎng)、襄汾組工等平臺，及時更新推送政策理論、文件通知、信息簡報，加強組織工作宣傳和輿情引導，讓群眾更方便有效地了解組織工作。積極轉(zhuǎn)變工作方式，抓住“組工干部包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”下鄉(xiāng)契機，緊密聯(lián)系群眾，真正打通服務(wù)群眾的最后一公里。(侯錄艷 吉莉莉)