臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，襄汾縣堅持黨管人才的原則，圍繞“健全機制、優(yōu)化服務、能力升級”總體工作思路，從提升人才領導能力、人才集聚保障力、人才隊伍創(chuàng)造力上全面發(fā)力，厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，打造人才工作新亮點。

　　圍繞健全機制，提升人才工作領導力。該縣完善政策體系，形成組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職的人才工作格局，為實施人才強縣戰(zhàn)略提供了政策保障。健全人才信息庫，建立六類人才信息庫，建立專家人才信息庫，建立在外人才信息庫。建立專家人才聯(lián)系制度，保持與專家人才的經(jīng)常性聯(lián)系，開展走訪慰問專家人才活動。

　　圍繞優(yōu)化環(huán)境，提升人才集聚保障力。該縣每年優(yōu)先足額安排人才專項配套資金，用于引進各類高精尖急需緊缺人才。在掌上微襄汾、襄汾黨建網(wǎng)、襄汾先鋒號等平臺開設“時代楷模”“講愛國奮斗·做時代先鋒”專欄，宣傳各類愛國奮斗先進典型。承辦和參加各類招商引資推介會，為企業(yè)引進急需緊缺型創(chuàng)新人才。引導和鼓勵各類人才健康成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了愛才、敬才、用才的良好社會氛圍。

　　圍繞能力升級，提升人才隊伍創(chuàng)造力。該縣在全縣范圍內(nèi)組織開展了縣委聯(lián)系專家和丁陶牌六類優(yōu)秀人才的評選活動，經(jīng)過嚴格程序、層層選拔專家人才。開展“專家人才下基層服務”活動為載體，以團隊方式把市、縣委聯(lián)系的專家分成“名師服務團”“醫(yī)療服務團”等5個服務團，開展專家下基層服務活動。(侯錄艷 趙力芳)