臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 段碧蓉)在教育系統(tǒng)開展“優(yōu)秀人才傳幫帶系統(tǒng)工程”、組織高級醫(yī)務(wù)專家組深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行義診、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村實用人才走村串戶幫扶工作……今年以來，翼城縣把人才的培養(yǎng)、引進和使用作為提升人才工作水平的抓手，加大對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的人才進行表彰獎勵的力度。目前，全縣已經(jīng)連續(xù)開展了兩屆優(yōu)秀人才的評選工作，共表彰24人，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才政策支撐。

年初伊始，翼城縣委組織部就組織召開了兩次部務(wù)會議，專題研究人才工作。縣委人才辦隨即召集相關(guān)部門開展了人才工作研討會，出臺了《關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進和使用工作的實施意見》《關(guān)于完善現(xiàn)有人才激勵措施的實施意見》等多項制度，并結(jié)合全縣人才工作發(fā)展要求，精心打造以創(chuàng)新人才隊伍管理為依托確定的人才工作聯(lián)絡(luò)員制度和以創(chuàng)新人才政策為依托新建的縣委人才網(wǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位主動分解任務(wù)、落實責(zé)任，全縣形成了“部領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持、各部門通力協(xié)作、人才辦全力實施”的優(yōu)良環(huán)境，為人才工作的順利開展提供了思想和組織保障。

該縣把引進“211”和“985”院校畢業(yè)生作為人才工作的重點，先后與縣教育科技局、水利、畜牧、環(huán)保、衛(wèi)生等單位多次溝通，積極引導(dǎo)他們引進“211”、“985”院校畢業(yè)生;圍繞涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)，縣委人才辦先后組織農(nóng)業(yè)、畜牧系統(tǒng)開展講座21場次，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村實用人才走村串戶幫扶工作，在教育系統(tǒng)開展了“優(yōu)秀人才傳幫帶系統(tǒng)工程”，充分發(fā)揮了第一屆優(yōu)秀人才的引領(lǐng)、示范作用，并于12月中旬對全縣10名高級專家進行了體檢;積極組織黨委聯(lián)系的專家深入基層發(fā)揮作用，進村入戶指導(dǎo)26場次，并培養(yǎng)了55名“村級技術(shù)員”;以引進優(yōu)秀人才和園區(qū)急需緊缺人才為重點，引進一批高層次人才，配合首旺引進6名碩士研究生駐廠指導(dǎo)生產(chǎn)，引進1名博士生充實黨政干部隊伍，使招才引智工作初見成效。

與此同時，該縣還按屆次評選表彰了一批優(yōu)秀人才以及重視人才工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和人才業(yè)績突出的先進單位，由縣委進行了統(tǒng)一表彰，在全縣形成了重才、愛才、獎才、惜才的濃厚氛圍。