做員工思想政治工作，首先要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在員工中形成強(qiáng)大的影響力和號(hào)召力。要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展客觀實(shí)際，針對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需要和員工中存在的普遍性、傾向性思想問(wèn)題，有針對(duì)性地開展好員工思想政治工作，在員工中形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最大程度地調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，使大家正視困難，齊心協(xié)力，促成壓力共擔(dān)、眾志成城、共抗風(fēng)險(xiǎn)的良好局面，讓企業(yè)健康平穩(wěn)地發(fā)展。
在企業(yè)基層單位做員工的思想政治工作，要結(jié)合單位自身工作實(shí)況、任務(wù)目標(biāo)、員工的思想傾向問(wèn)題，牢牢地抓住重點(diǎn)。在工作中，不能孤立地去抓細(xì)枝末節(jié)，做一人一事的具體工作，而是要把握好全局，從全局、整體入手去抓好員工思想政治工作。要找出影響全局的關(guān)鍵點(diǎn)，想辦法，定措施，扎實(shí)有效地把工作做到位，合理配置人員，把精力放在控制主流上。要在機(jī)制方面下工夫、花力氣，通過(guò)機(jī)制方面的創(chuàng)新進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想政治工作。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、員工的福利收入等問(wèn)題，緊緊抓住生產(chǎn)中的矛盾，掌握情況，正確分析問(wèn)題的結(jié)癥所在，運(yùn)用制度、機(jī)制去解決矛盾，通過(guò)思想政治工作去開展好工作，為加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造有利條件。
做政治工作要結(jié)合形勢(shì)，適時(shí)創(chuàng)新、時(shí)時(shí)注重實(shí)踐。開展思想政治工作是我黨成立以來(lái)一直延續(xù)至今的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們應(yīng)在實(shí)際工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新，使其成為事業(yè)蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大支柱。在當(dāng)前復(fù)雜的新形勢(shì)下，開展員工思想政治工作任務(wù)重、難度大、要求高，因而其針對(duì)性和實(shí)效性必須進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中,要充分認(rèn)識(shí)員工價(jià)值取向變化和社會(huì)生活多樣化對(duì)員工思想的影響，對(duì)員工的思想政治工作要有新的要求，在內(nèi)容上要從自身企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，既要適應(yīng)新的要求，又要符合員工的發(fā)展需求。要做到切實(shí)了解和真正關(guān)心員工的思想變化和實(shí)際困難，在工作過(guò)程中，要做好解疑釋惑，提高員工的認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一員工的思想，做到上下一盤棋。同時(shí)，在開展思想政治工作的過(guò)程中，一定要注意幫助解決員工的實(shí)際困難，使其成為得人心、暖人心和穩(wěn)人心的有益工作，成為基層單位中一股積極向上的洪流。
總的來(lái)說(shuō)，我們?cè)陂_展員工思想政治工作過(guò)程中，要從自己的工作性質(zhì)、職責(zé)出發(fā)、積極做好以上所述三個(gè)環(huán)節(jié)的工作，正確引導(dǎo)好員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確發(fā)揮思想政治工作輿論導(dǎo)向作用，把員工思想政治工作貫穿到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，為企業(yè)發(fā)展增添活力和動(dòng)力。

作者：艾鵬飛 來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)

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