臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 賀軍軍 薛剛）近年來，鄉(xiāng)寧縣針對黨建工作概念大、無系統(tǒng)的評價標(biāo)準(zhǔn)和衡量尺度的現(xiàn)狀，堅持實行目標(biāo)責(zé)任量化管理，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”、由“籠統(tǒng)考核”變成了“量化考核”。
該縣一是明確責(zé)任主體。年初縣委與14個黨委和125個縣直機(jī)關(guān)單位黨支部簽訂黨建工作責(zé)任書，對全年的黨建工作任務(wù)進(jìn)行量化細(xì)化，具體分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，落實責(zé)任。同時，要求各黨委堅持黨建工作“四個一”制度，即每年召開一次黨建工作專題會議，每季度召開一次黨建工作例會，每月至少到所屬支部檢查指導(dǎo)一次黨建工作，每年向縣委全委會作一個黨建工作報告，確保了黨建工作有人抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓。
二是細(xì)化目標(biāo)內(nèi)容?？h委組織部將考核內(nèi)容具體分解為推行黨建第一責(zé)任人制度及基層組織建設(shè)、黨員教育和管理、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、“兩定一查三評制度”落實情況等8個大類57個小項，涉及黨員教育管理、活動場所建設(shè)、黨建工作信息、基礎(chǔ)工作開展等日常工作的各個環(huán)節(jié)。同時，對每項指標(biāo)都提出了具體的數(shù)量要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，形成了完整嚴(yán)密的目標(biāo)管理體系，便于年終進(jìn)行公平、公正地考核。
三是強化考核監(jiān)督。堅持實行黨建工作年初一安排、半年一督查、年終一考核，將考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位評先定優(yōu)的重要依據(jù)。認(rèn)真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作職責(zé)述職評議制度，每年年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委全委會報告履行黨建工作職責(zé)情況，組織縣委委員及人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部代表進(jìn)行評議，并及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通報評議結(jié)果，提出整改落實意見，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

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