“四查”即一查是否存在服務(wù)意識(shí)淡薄，傷害群眾感情、行政不作為的問(wèn)題；二查是否存在不依法執(zhí)法，涉嫌違規(guī)、行政亂作為的問(wèn)題；三查是否存在利用職權(quán)，以權(quán)謀私的問(wèn)題；四查是否存在接受服務(wù)對(duì)象饋贈(zèng)、吃請(qǐng)等可能影響執(zhí)法公正的問(wèn)題。
“四加強(qiáng)”即一是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持強(qiáng)化思想教育、強(qiáng)化便民措施、強(qiáng)化崗位技能，要求工作人員做到熱情服務(wù)、文明服務(wù)、群眾滿意。二是進(jìn)一步強(qiáng)化行為規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“愛(ài)樹(shù)建”活動(dòng)，著力培養(yǎng)干部隊(duì)伍良好的工作作風(fēng)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政教育。通過(guò)媒體素材用現(xiàn)實(shí)事例牢固樹(shù)立干部隊(duì)伍正確的事業(yè)觀、利益觀、權(quán)利觀，堅(jiān)持行為清廉。四是進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理。及時(shí)修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到工作規(guī)范化、服務(wù)人性化、管理制度化、人員專業(yè)化。

（通訊員 李冬)

來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)

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