代課教師,不能“一清了之”

2009-11-20 15:57:00 來源:臨汾新聞網(wǎng)

新華社蘭州11月19日電(記者王艷明 朱國亮)蘭州市清退代課教師問題引起社會廣泛關(guān)注。作為一個為教育發(fā)展作出過貢獻(xiàn)的特殊群體,代課教師的退出政策該如何實(shí)施,這一群體能否得到妥善安置? 

如同各個地方的情況一樣,在師資短缺的年代,代課教師為當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展作出了無可替代的貢獻(xiàn)。但隨著社會的發(fā)展,很多代課教師的資格、學(xué)歷、綜合素質(zhì)等,已經(jīng)難以適應(yīng)教育發(fā)展的要求,有組織、有步驟地清退代課教師,成為一種發(fā)展趨勢。 

從蘭州市清退代課教師的做法看,清退時公開給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,代表著政府對代課教師的重視和關(guān)心,表現(xiàn)出“負(fù)責(zé)任清退”的姿態(tài)。但是,從代課教師的呼聲、他們的現(xiàn)實(shí)困難以及社會公眾的呼吁來看,顯然難以達(dá)到“妥善安置”的層面。 

耐人深思的是,根據(jù)記者了解,在此次蘭州市解決代課教師的相關(guān)方案中,提出了一個“擇優(yōu)考錄”的解決辦法,即:對于有教師資格證書、學(xué)歷合格、素質(zhì)高的代課教師,根據(jù)當(dāng)?shù)亟虒W(xué)需求,參加人事、教育部門組織的新聘教師公開招考,擇優(yōu)錄用。但由于甘肅省至今沒有具體的政策,這一“擇優(yōu)考錄”措施實(shí)際停留在了一紙書面。 

符合條件而不能“擇優(yōu)考錄”,從表面上看,是缺乏政策依據(jù),實(shí)際上反映出的是,面對這一群體的“身份”“待遇”轉(zhuǎn)變時,政府的相關(guān)部門遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能下工夫進(jìn)行協(xié)商研究。在“建立能上能下、充滿生機(jī)和活力的用人制度”成為廣泛共識的背景下,把代課教師擋在“擇優(yōu)考錄”大門外,這不僅讓代課教師們難以接受,也有悖于社會公平。 

需要看到的是,長期以來,代課教師的工資待遇都非常低,很多人的家庭生活一直比較艱難。在解決代課教師問題上,不能簡單“一清了之”,更應(yīng)在客觀評價承認(rèn)他們歷史貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,多方著眼,通過合理公平的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、擇優(yōu)考錄、納入低保、組織技能培訓(xùn)等多種形式,解決他們的長遠(yuǎn)發(fā)展問題。

 

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