農(nóng)村兩委換屆選舉之后，一批“新村官”紛紛走馬上任。干部新舊交替之后，新官對待舊事和處理舊事水平，不僅影響到民心的得失，而且也直接影響到自己政績的好壞。
時(shí)下，對于新任村官來說，特別是對“一把手”而言，既要開拓發(fā)展，更要理好前任的舊事。筆者認(rèn)為，新官理舊事應(yīng)做到“四要”。
一要客觀看待，清醒面對。任何一個(gè)農(nóng)村的發(fā)展都具有連續(xù)性，需要一屆一屆長期不懈地艱苦努力才能完成。不可指望都能立竿見影。作為一名合格的新官，要做到不貶低前任形象，不否任前任功績，不照搬前任做法，不迎合前任缺陷，不放棄前任優(yōu)勢，不割斷前任影響，能夠辯證地看待前任遺留的“舊事”，前任做得對的要肯定、要宣傳、要繼承、要發(fā)展；對失誤的決策，能糾正的要及時(shí)糾正，盡量減少不必要的損失；對前任留下的問題，不能撒手不管，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地去解決。只有這樣，新任村官才能在農(nóng)民群眾中樹立起威信，得到大家的擁護(hù)和支持。
二要勤于調(diào)研，掌握實(shí)情。理舊事要有緊迫感，但不可急于求成，往往欲速則不達(dá)。新官上任后，要樹立把舊事處理好也是成績的政績觀。
正確處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，搞好調(diào)研、掌握實(shí)情，創(chuàng)造佳績。弄清舊事的背景原因和相關(guān)情況，掌握第一手資料。既要向前任了解，聽取前任對舊事的看法，以及處理舊事的設(shè)想和意見，也要向班子成員了解，還要向群眾了解。通過多層次、多側(cè)面的了解，比較全面地把 握舊事的來龍去脈，根據(jù)舊事的特點(diǎn)、節(jié)奏，按照舊事的難易程度，分清輕重緩急，做到統(tǒng)籌兼顧、層層遞進(jìn)，防止眉毛胡子一把抓。
三要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一抓到底。俗話說，新官上任三把火。一些新官特別是年輕的村官，思想比較急躁，急于提“新思路”，忙著燒三把火，然而往往事與愿違，使一些原本開展不錯(cuò)的工作漸漸“缺乳斷水”，一些將要完工受益的工程半途而廢，甚至變成了“爛尾工程”，龍起頭蛇煞尾，既勞民傷財(cái)，又在群眾中造成不良影響。新官理舊事就要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，樹立攻堅(jiān)戰(zhàn)的思想，拿出“咬定青山不放松”的勁頭，客觀分析困難和優(yōu)勢，充分發(fā)揮和利用積極因素，對認(rèn)準(zhǔn)的舊事一抓到底，抓出實(shí)效。這樣，三把火”才能燒得旺，燒得久，新官才會在干部群眾中樹立起良好的形象。
四要解放思想，開創(chuàng)新局。有的新官對舊事的處理習(xí)慣于“坐等靠”，守?cái)傋印毙膽B(tài)比較突出，最終舊事依然如舊，新事也一無進(jìn)展。新任村官，必須用新知識、新理念來武裝頭腦，營造出創(chuàng)新為榮、改革為先的工作氛圍。要在突破觀念上創(chuàng)新，用新理念、新思路來指導(dǎo)工作落實(shí)，要在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)工作問題上創(chuàng)新，用新機(jī)制、新方法推動工作落實(shí)；要在夯實(shí)舊事工作基礎(chǔ)上創(chuàng)新，立足新起點(diǎn)，樹立新形象，開拓新局面，做出新貢獻(xiàn)。（董三剛）

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