臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員夢巖）今年以來，古縣高度重視人才強(qiáng)縣工作，堅(jiān)持“三建三選一推行”加強(qiáng)助推轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。
    “三建”一是建機(jī)構(gòu)。對(duì)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)調(diào)整充實(shí)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各機(jī)關(guān)（系統(tǒng)）黨（工）委建立人才工作辦公室；二是建基地。依托工業(yè)園區(qū)、“兩新”組織、農(nóng)業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會(huì)等分類建立人才工作基地；三是建機(jī)制。圍繞轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展，研究制定人才引進(jìn)辦法，建立激勵(lì)幫扶、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)等促進(jìn)人才引進(jìn)、服務(wù)和作用發(fā)揮機(jī)制。
    “三選”一是培養(yǎng)選拔農(nóng)村實(shí)用人才。以示范引導(dǎo)、典型引路和輻射帶動(dòng)為目標(biāo)，培育一批種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面有一技之長的農(nóng)村實(shí)用人才，重點(diǎn)在核桃產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立專業(yè)技術(shù)管護(hù)隊(duì)伍；二是選聘引進(jìn)急需緊缺人才。以服務(wù)煤焦、化產(chǎn)、煤化工等為重點(diǎn)，幫助企業(yè)引進(jìn)一批急需緊缺人才；三是探索選配大學(xué)生“企官”。在非公經(jīng)濟(jì)組織，開展選配大學(xué)生“企官”試點(diǎn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平和創(chuàng)新能力。
    “一推行”，即推行人才“雙聯(lián)系”制度?？h委常委每人聯(lián)系一名縣委聯(lián)系的優(yōu)秀人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名農(nóng)村實(shí)用人才，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，指導(dǎo)協(xié)助每人幫帶3－5戶村民致富。