臨汾新聞網(wǎng)訊 作為生產一線的技術工人，申東全自2000年8月參加工作以來，從未停止對知識的學習。2005年，他在太原科技大學完成了機電工程專業(yè)學習，2014年完成了化學工程與工藝專業(yè)學習。

　　41歲的申東全是山西焦化股份有限公司化產品回收廠供汽車間總值班長，鍋爐高級技師，車間工會主席。在多年的工作中，他認真負責，利用閑暇時間鉆研工藝流程、設備原理，是車間的操作能手、技術骨干，攻克了多項技術難題。自2015年至2019年，申東全先后榮獲山西焦化“優(yōu)秀共產黨員”，山西焦煤 “優(yōu)秀共產黨員標兵”“最美一線員工”，省國資委“優(yōu)秀共產黨員”“臨汾市五一勞動獎章”“三晉英才”等榮譽，于去年榮膺“山西省勞動模范”。

　　在工作中，申東全深知“一個人懂技術遠遠不夠，應該讓大家都成為技術尖子、技術專家、技術全能”。他毫無保留地將自己多年所學傳授給班組里的每名職工，用心做好技術“傳幫帶”， 使他們汲取經(jīng)驗教訓，少走彎路，成為崗位操作能手。

　　2019年，申東全針對崗位工藝流程和操作技能，累計授課40余課時、現(xiàn)場培訓15次;組織鍋爐、汽輪機安全開停車20余次，有效提高了全體操作人員的生產操作水平，培訓了一批一專多能的復合型技術員工，他組織制定《鍋爐檢驗工藝交出》方案，完成1#—4#鍋爐、采暖鍋爐的內檢、外檢和36臺安全閥的校驗工作，對車間鍋爐崗位操作規(guī)程內容重新修訂。

　　同時，在日常工作中，申東全加強崗位人員防護器材、事故案例、應知應會的培訓和檢查，針對生產過程中出現(xiàn)的異常波動、故障，利用培訓時間對異常、故障進行分析講解，進一步提高廣大職工處理突發(fā)事件的能力。

　　2019年，申東全組織安全知識培訓60余次，現(xiàn)場培訓12次，組織危化品泄漏、設備跳車應急演練12次，正是通過這一場場的培訓和演練，有效地提高了車間職工應急能力。

　　在組織開展安全知識培訓的同時，申東全積極參與車間隱患排查活動，2019年5月21日晚上，申東全在巡檢時發(fā)現(xiàn)3#給水泵聯(lián)軸器間隙由原來的4毫米縮小到1毫米左右，他判斷為平衡盤磨損，立刻組織班組人員倒泵，備用泵開起來不到3分鐘。由于發(fā)現(xiàn)早、處理及時，避免了一起因給水泵故障導致鍋爐跳車的事故。

　　由于工作細致入微，僅2019年，申東全累計發(fā)現(xiàn)較大安全隱患20余起，全年共消除缺陷和漏點90余處，保證了生產系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

　　面對嚴峻的環(huán)保形勢，為保證鍋爐煙氣各項指標排放合格，申東全組織崗位員工利用調節(jié)低氮燃燒設備，控制入爐煤氣、弛放氣的比例和鍋爐氧含量等多種控制調節(jié)手段，保證鍋爐排放煙氣中氮氧化物<150mg/m2、二氧化硫<50mg/m2、煙塵含量<20mg/m2，嚴格400t/h除鹽水站崗位混床再生操作的流程和參數(shù)，保證中和池排水PH在6-9之間。

　　針對車間酸罐、堿罐老化，可能因酸堿泄漏造成環(huán)保事故的隱患，經(jīng)申東全提議，車間研究決定，在存儲廠房的周圍建造高30厘米寬15厘米的水泥混凝土圍堰并引至事故池，一旦發(fā)生酸、堿泄漏可以引至事故池，防止環(huán)保事故發(fā)生。

　　2019年，車間新建環(huán)保項目鍋爐低氮燃燒改造，民生工程換熱首站建設。從項目的設計、施工、72小時試運行到正常投用，申東全都全程參與，他及時指出施工過程中出現(xiàn)的缺陷和隱患24項并給予糾正，同時，組織班組人員對新增設備的工藝管線和操作進行培訓，編制了鍋爐低氮燃燒、換熱首站崗位操作規(guī)程及各項試車記錄和試車總結等9項制度方案，及時保證了新設備按時投用。

　　2019年，申東全組織完成小改革和技術改造10余項?！跋托孤┌踩[患”技術改造，不但可以節(jié)省人力物力，同時消除了汽輪機濾油時可能泄露造成環(huán)保事故的安全隱患;“解決鍋爐安全閥排氣管積水問題”，消除了安全閥不能及時啟跳、鍋爐超壓運行的安全隱患;“汽輪油泵集中排汽改造”和“汽輪機高壓蒸汽疏水改造”，每年可回收蒸汽凝結水400余噸;“4#除氧器凝結水管改造”和“蒸氨系統(tǒng)冷凝液回收改造”，每年可多回收凝結液37000余噸等。這些項目的完成每年可為企業(yè)節(jié)約近40萬元的費用，同時，進一步提升了車間的安全、環(huán)保、經(jīng)濟運行能力。

　　“傳幫帶”毫無保留，對待工作認真負責，生產技術精熟老練，對待同事熱情真誠，申東全的工作沒有過多的激情澎湃，但他用努力和付出詮釋了一名技術工人的責任和擔當。在以后的工作中，他將不忘初心，砥礪前行。

　　記者 孫哲峰