臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 侯錄艷 吉莉莉)今年以來，襄汾縣大力開展“四有四加強”活動，著力打造一支政治堅定、能力過硬、求實創(chuàng)新、奮發(fā)有為的高素質(zhì)組工干部隊伍，不斷加強組織部門建設。

一是有思想、強學習，加強綜合能力提升。該縣要求每名組工干部都要樹立“學習先行”的理念，把學習作為開展好工作的前提和基礎。利用每周五集體學習日，堅持領導帶頭講、股室交叉講等形式，以學促用，全面提升組工干部的理論水平、服務能力。除規(guī)定每周進行一次集體學習外，還要求每名組工干部要結(jié)合各自實際，運用網(wǎng)絡資源、文件信息刊物等方式積極開展業(yè)務學習，進一步提升組工干部的業(yè)務能力和水平。注重學習實效，通過制定措施，明確責任，落實任務，讓全體組工干部都參與到組工信息的寫作中來，以提高他們的寫作能力和分析問題、解決問題、總結(jié)問題的能力。

二是有方向、明思路，加強組織工作落實。在日常工作中，各科室要增強工作的主動意識，按照全年組織工作任務，主動超前謀劃、主動查找不足、主動解決問題、主動推動工作高標準準落實到位。同時，組工干部要樹立高度的事業(yè)心和責任感，用雷厲風行、攻堅克難的精神，促進工作見實效。要在完成規(guī)定動作基礎上，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作方式，打造工作亮點。定期開展“回頭看”，逐項對照檢查，仔細查找不足，確保優(yōu)質(zhì)高效完成全年組織工作目標任務。

三是有擔當、定措施，加強機關作風建設。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，著眼于基層所需、群眾所盼，深入基層、加強調(diào)研，用好用活各種黨建載體，整合各類資源，針對性地解決干部群眾意見集中的問題，真正滿足基層黨員群眾的需求，健全調(diào)查研究、干部考核、干部日常監(jiān)督管理等制度，切實做到立說立行、立行立做。進一步改進組織部門和組工干部的工作作風，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

四是有重點、聚合力，加強組織工作創(chuàng)新。部機關把組工干部的創(chuàng)新意識作為推動工作創(chuàng)新的內(nèi)在動力，以科學發(fā)展觀謀劃組織工作，在學習上、思想上、工作上進行創(chuàng)新意識培訓。狠抓“創(chuàng)新工程”建設，引導各科室和組工干部創(chuàng)新工作思路和方法，在凸現(xiàn)組織工作亮點上下工夫。注重總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出建議，狠抓工作落實，使各項工作基礎更牢、亮點更亮。