實踐證明,推進黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制建設(shè),有利于化解黨內(nèi)矛盾、激發(fā)黨內(nèi)活力、營造黨內(nèi)和諧氛圍,對夯實黨的組織基礎(chǔ)、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,必將起到積極的推動作用。為此,我們要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,突出改革創(chuàng)新這一主題,不斷賦予黨員權(quán)利義務(wù)以新的內(nèi)涵,結(jié)合實際狠抓落實。
一要深入調(diào)研,搞好分層分類服務(wù)。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,首先要有的放矢。由于各地的經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r不同,黨員遇到的問題也千差萬別,這就需要黨組織從實際出發(fā),深入調(diào)查研究,對黨員的思想、工作和生活現(xiàn)狀有一個全面地了解,把握好黨員的思想脈搏,弄清他們在想什么、盼什么,在工作和生活中還需要什么。在掌握這些基本問題和情況的基礎(chǔ)上,分類建立老黨員、貧困黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員等信息臺賬,針對不同黨員的需求采取不同的激勵幫扶措施,使激勵機制和關(guān)懷幫扶措施更加符合本地實際、更加貼近黨員需求。同時將黨員的基本情況、采取的激勵關(guān)懷幫扶措施、進展情況及效果等內(nèi)容及時登記在冊,實行動態(tài)跟蹤管理,努力實現(xiàn)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作對黨員的廣泛覆蓋,增強針對性和實效性。
二要著眼長遠(yuǎn),堅持不懈完善機制。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制不是臨時任務(wù),因而不可能一朝一夕就完成,它需要一個過程。這就要求各級黨組織著眼這項工作的長效性,抓住制度和機制這個核心和關(guān)鍵。在激勵機制上可以建立健全政治激勵、物質(zhì)激勵、精神激勵和典型激勵機制;在關(guān)懷機制上,可以建立健全以思想關(guān)懷為主的黨內(nèi)談心制度、黨內(nèi)探訪制度和特殊群體黨員定期慰問制度,建立健全以工作為主的黨務(wù)公開公示制度、黨員教育制度和流動黨員管理服務(wù)機制;在幫扶機制上,可以建立健全困難黨員幫扶基金制、支部幫黨員、黨員幫群眾和城鄉(xiāng)幫扶制度等,并在實踐的基礎(chǔ)上不斷加以豐富、完善和發(fā)展。
三要設(shè)立基金,拓寬資金投入渠道。沒有資金支撐和保障,建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制只能是一句空話。從當(dāng)前的形勢發(fā)展來看,留存的黨費一般只能保證黨員正常的教育管理,保障激勵、關(guān)懷、幫扶機制的運行還存在一定的困難。對此,要探索采取“黨費擠一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會助一點、上級扶一點”的辦法,設(shè)立困難黨員扶助基金,為黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制有效運行提供充足的資金保障,只有這樣,黨員激勵、關(guān)懷、幫扶工作機制才能順利開展。
四要多方配合,形成強大工作合力。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制涉及方方面面,各級黨組織應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),系統(tǒng)設(shè)計工作思路,科學(xué)確定責(zé)任主體,確保激勵、關(guān)懷、幫扶機制的規(guī)范有效運轉(zhuǎn)。要定期分析黨員思想動態(tài),研究服務(wù)措施,積極解決與黨員生產(chǎn)生活密切相關(guān)的難點、熱點問題。要定期研究解決困難黨員反映的具體問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,制定具體的服務(wù)措施,建立幫扶方案。社會各職能部門要利用各自的行業(yè)優(yōu)勢,有針對性地為困難黨員出臺和推出就業(yè)幫扶、醫(yī)療保健、法律服務(wù)、子女上學(xué)就業(yè)等優(yōu)惠政策措施和優(yōu)先服務(wù)項目,通過多方配合,使黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶形成強大的工作合力。
五要嚴(yán)格考核,確保規(guī)范有效運行。要把黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的落實情況,列為黨建工作的重要內(nèi)容,明確目標(biāo)任務(wù),尤其要作為黨建工作第一責(zé)任人的主要職責(zé),強化責(zé)任,狠抓考核,考核結(jié)果與評優(yōu)評先相掛鉤,激勵先進,鞭策后進,努力營造真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助黨員的濃厚氛圍。(丁向陽)
來源:臨汾日報
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