其實(shí),高校照顧錄取本校子弟并不是什么新鮮事。作為一種半公開的秘密,高校降分錄取本校教職工子女不僅歷史“悠久”,而且相當(dāng)普遍,甚至在一些高校早年的招生章程中還明文標(biāo)注了這種“內(nèi)部照顧”政策。2006年東北某高校部分教職工曾因不滿學(xué)校在招生中對其子女的優(yōu)惠政策作出改革,集體向校方抗議,要求學(xué)校繼續(xù)執(zhí)行本校子弟降分錄取政策。近年來,隨著高招相關(guān)制度的不斷完善和監(jiān)管的強(qiáng)化,高校子弟的“加分錄取”政策被逐步調(diào)整取消。但是,來自學(xué)校內(nèi)部教職工的壓力,卻又讓高校暫時(shí)難以完全廢止“內(nèi)部照顧”措施。湖南省教育廳通過發(fā)文的形式將這一潛規(guī)則公之于眾,自然引起輿論一片嘩然,同時(shí)也說明破除類似行業(yè)潛規(guī)則的道路依然漫長。 

俗話說,“靠山吃山,靠水吃水”,“近水樓臺”總要“先得月”。由于某些歷史原因,在很多行業(yè)內(nèi)部曾經(jīng)都有一些針對自身或者子女的所謂“行業(yè)福利”?！笆筒块T燒氣不要錢,電力部門用電不要錢”的俗語,便反映了這些不合理的“行業(yè)福利”現(xiàn)象。今天如此直接的內(nèi)部照顧或許已經(jīng)難覓其蹤了,但是某些行業(yè)、某些部門利用自身的特權(quán)和便利為相關(guān)人等提供變相的“行業(yè)福利”,卻依然是司空見慣的事情。在這樣的大背景下,一些高校出于穩(wěn)定教師隊(duì)伍等考慮,或者出臺內(nèi)部錄取照顧舉措,或者四處活動(dòng)為本校子弟謀求好的求學(xué)出路;不少高校的教職工也把子女優(yōu)先錄取入本校學(xué)習(xí),看成是一種理所應(yīng)當(dāng)擁有的福利。的確,相對于某些權(quán)力部門和壟斷行業(yè),高校沒有其他優(yōu)勢和福利可言,惟一有的似乎就是可以挖掘教育資源來教育自己的孩子。 

從某種角度來看,部分高校管理者和教師的這種心態(tài)是不難理解的。然而,教育是實(shí)現(xiàn)階層流動(dòng)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要途徑,是最不應(yīng)該存在特權(quán)的領(lǐng)域。這種照顧錄取的實(shí)質(zhì)依然是一種特權(quán)的泛化,違背了高考公平公正的精神。在某些特定的歷史時(shí)期,出于某種特定需要和考慮,這種現(xiàn)象可能普遍存在過,但是隨著社會(huì)的發(fā)展,這些“傳統(tǒng)”只能是一種陋俗,并不能作為其繼續(xù)存在的理由。 

當(dāng)然,“行業(yè)福利”絕非教育領(lǐng)域獨(dú)有的現(xiàn)象,也正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的行業(yè)特權(quán),才使人們?nèi)菀桩a(chǎn)生其他領(lǐng)域、其他部門更甚的攀比心態(tài)和心理失衡,而這或許是徹底消除“照顧錄取”之類行業(yè)福利的重要原因。在新的歷史時(shí)期,無論對于任何行業(yè)、任何領(lǐng)域,我們都可以通過其他更加科學(xué)合理,也更加公平公正的辦法來提高其待遇和吸引力,但是絕不能拿公共權(quán)利和社會(huì)公共資源作為其“特殊福利”,傷害社會(huì)的公平和正義。  （戶華為）

   來源：光明日報(bào) 

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