臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 馮旭東 陳甜）近年來，安澤縣縱深推進(jìn)“民生和縣”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在衛(wèi)生方面重拳出擊、傾力投入，圓滿完成了縣級(jí)公立醫(yī)院改革任務(wù)，有效推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
    強(qiáng)本固基，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)改工作。2012年，安澤縣被確定為全市公立醫(yī)院改革五個(gè)試點(diǎn)縣之一。年初，該縣專門成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長任組長的縣級(jí)公立醫(yī)院改革工作領(lǐng)導(dǎo)組和以分管副縣長為組長的管理委員會(huì)，建立了部門聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開專題會(huì)議研究部署醫(yī)改工作，構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的醫(yī)改組織堡壘。同時(shí)，該縣醫(yī)改辦等相關(guān)部門還制定出臺(tái)了《收入分配制度改革意見》《人事制度改革意見》和《醫(yī)藥價(jià)格改革的指導(dǎo)意見》等配套文件，全力確保醫(yī)改工作落地有聲。
    推行新策，建立合理分配機(jī)制。為充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性，從2013年1月起，該縣對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院現(xiàn)有財(cái)政供養(yǎng)人員的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算，切實(shí)建立起以崗位績效工資制度為核心的分配機(jī)制。該縣把醫(yī)務(wù)人員工資總額的60%作為崗位工資按考勤結(jié)果發(fā)放，40%作為績效工資按工作實(shí)績和效益考核發(fā)放，并將醫(yī)院財(cái)務(wù)收支相抵后盈余部分的40%納入績效工資范疇，全力確保全縣醫(yī)務(wù)人員工資待遇穩(wěn)中有增。
    規(guī)范銷售，實(shí)施“零差”藥品補(bǔ)償。自2012年12月20日起，該縣公立醫(yī)院正式開始實(shí)行藥品零差價(jià)銷售?？h醫(yī)改辦通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、電子屏等渠道及時(shí)向社會(huì)公開藥品及服務(wù)價(jià)格，做到政策到位、調(diào)價(jià)到位、公開到位、監(jiān)管到位。同時(shí)，該縣公立醫(yī)院管委會(huì)還牽頭組織相關(guān)部門工作人員，每半年對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)際發(fā)生的藥品零差價(jià)補(bǔ)助進(jìn)行核定并予以補(bǔ)償，努力確保各公立醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)順暢。
    加大投入，構(gòu)建穩(wěn)定保障體系。為解決縣級(jí)公立醫(yī)院發(fā)展后顧之憂，該縣進(jìn)一步加大衛(wèi)生資金投入力度，建立起穩(wěn)定的財(cái)政保障機(jī)制。一是由縣財(cái)政承擔(dān)，分三年時(shí)間合理有序消化縣醫(yī)院和縣中醫(yī)院因基本建設(shè)和設(shè)備購置與維修所形成的歷史債務(wù)，確保公立醫(yī)院改革健康運(yùn)行。二是縣財(cái)政每年為公立醫(yī)院安排人才培養(yǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)基金80萬元（此后根據(jù)財(cái)力情況適度增長），用于加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)。三是由縣衛(wèi)生局提出公立醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備購置及房屋維修計(jì)劃，經(jīng)財(cái)政審核后報(bào)縣政府審批實(shí)施，縣政府履行出資責(zé)任。2012年8月，由政府出資修建的新中醫(yī)院正式投入使用，極大地改善了該縣廣大群眾的就醫(yī)環(huán)境。
    公立醫(yī)院改革是惠及民生的大實(shí)事、大好事。該縣重拳出擊促醫(yī)改，傾力投入惠民生，大幅提高了醫(yī)療水平，方便了群眾就醫(yī)，減輕了患者負(fù)擔(dān)，讓廣大百姓嘗到了醫(yī)改的甜頭。