人社部勞動工資所近日發(fā)布《薪酬發(fā)展報告(2013—2014)》，對近年來的地區(qū)工資水平發(fā)展?fàn)顩r進行了分析。2月28日，記者從該報告中獲悉，從各地區(qū)工資水平看，全國各地可分為4個梯隊，山西省屬于第三梯隊。

同類工作、同樣崗位，在北京還是在中西部城市，工資差出一大截。許多人對地區(qū)工資差距感受頗深。薪酬發(fā)展報告顯示，工資水平最高的第一梯隊主要是北京和上海，在2012年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資就已超過7萬元，工資水平明顯高于其他省份。第二梯隊包括天津、西藏、江蘇、廣東、浙江5個省份，平均工資在5萬元以上。第三梯隊包括寧夏、內(nèi)蒙古、青海、安徽、新疆、福建、重慶、山西、陜西、四川、山東、遼寧、貴州13個省區(qū)市，其余為第四梯隊。除個別省份外，3、4梯隊城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資均低于全國平均水平。