近年來，襄汾縣趙康鎮(zhèn)黨委將組織管理與“村官”自我管理相結(jié)合，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)村干部對“村官”生活上關(guān)注、精神上撫慰、工作上支持、創(chuàng)業(yè)上扶持，使大學(xué)生“村官”迅速成長起來，成功邁開了走向社會的第一步，探索出一條大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理機制。從2006年起，在該鎮(zhèn)工作的26名大學(xué)生“村官”中，有2名考上了研究生，11名經(jīng)考試后被各級黨政、事業(yè)單位錄用，1名“村官”因家在柳林按政策規(guī)定流動到當(dāng)?shù)?，還有12名“村官”在各自的崗位上干出了不俗的業(yè)績，贏得當(dāng)?shù)厝罕姷慕豢诜Q贊。

轉(zhuǎn)變思想觀念 樹立群眾觀點

為解決大學(xué)生“村官”在農(nóng)村基層工作存在的理想與現(xiàn)實的落差，該鎮(zhèn)通過一系列行之有效的措施，加強對“村官”的教育和培訓(xùn)。組織“村官”定期深入基層走訪群眾，幫助他們迅速進(jìn)入角色。趙豹村村委主任助理董歡歡說：“農(nóng)村工作包含極大的復(fù)雜性，面對著亟待發(fā)展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我將充分發(fā)揮自己的才能，盡全力做好工作?！遍_展向先進(jìn)學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)大學(xué)生“村官”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。組織召開了學(xué)習(xí)焦裕祿精神等系列專題座談會，每位大學(xué)生“村官”從自身實際出發(fā)暢談對工作的所思所想，促進(jìn)他們在學(xué)習(xí)中找差距，在交流中提高自己。推行“民事代辦制度”，促進(jìn)大學(xué)生“村官”進(jìn)一步融入群眾，拉近了大學(xué)生“村官”與群眾之間的距離。

同時，該鎮(zhèn)努力為他們創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境，投資20余萬元對大學(xué)生“村官”住宿區(qū)和機關(guān)食堂進(jìn)行了裝修改造，并購置多種文體娛樂器材，豐富了大學(xué)生“村官”的業(yè)余生活。各村黨支部、村委會為“村官”安排了單獨的辦公室，有的村還配備了電腦，安裝了寬帶?！按骞佟眰兂宰≡跈C關(guān)、工作在農(nóng)村，鎮(zhèn)村干部不時噓寒問暖，使他們感受到組織的溫暖，堅定了扎根基層的信心。

成立“村官”協(xié)會 搭建服務(wù)平臺

大學(xué)生“村官”朝氣蓬勃、理念超前、科技知識豐富，如何能讓他們“張揚個性，大膽創(chuàng)新”，該鎮(zhèn)因勢利導(dǎo)，成立了“大學(xué)生‘村官’協(xié)會”，給他們搭建一個相互交流、取長補短的平臺。三年來，協(xié)會始終以“自我管理、自主發(fā)展、溝通交流、共同提高”為目標(biāo)，先后組織開展了座談交流、演講比賽、消夏晚會、文藝匯演、幫扶困難戶、志愿服務(wù)等形式多樣的活動，不僅加強了大學(xué)生“村官”之間的聯(lián)系，還讓他們能夠自主創(chuàng)新、主張個性、展示才華，最大限度地發(fā)揮自身潛能，創(chuàng)造性地開展工作。

他們遠(yuǎn)離縣城和家庭父母的關(guān)懷，工作雖然能帶給他們生活的快樂，但仍然十分需要感情寄托。針對這個問題，該鎮(zhèn)主動為大學(xué)生“村官”做好心理輔導(dǎo)工作，宣傳婚姻和生育政策，讓他們放下心理包袱。積極為他們尋覓合適對象，當(dāng)“紅娘”和“月老”，牽線搭橋。全鎮(zhèn)25名大學(xué)生“村官”都相繼建家立業(yè)。為解決大學(xué)生“村官”夫妻基層生活不方便的問題，該鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)食宿條件，最大程度地幫助他們解決難題。家庭的幸福使他們能夠以更大的動力投入到工作中去。

層層責(zé)任包聯(lián) 提升工作能力

該鎮(zhèn)實行“三級傳幫帶”工作模式，由一名鎮(zhèn)黨政班子成員、一名站所長和一名村主干包聯(lián)一名新任大學(xué)生“村官”，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的理論學(xué)習(xí)和處事能力培養(yǎng)，站所長負(fù)責(zé)幫助大學(xué)生“村官”熟悉基層站所業(yè)務(wù)工作，村干部負(fù)責(zé)幫助大學(xué)生“村官”盡快了解村情民意，促進(jìn)大學(xué)生“村官”盡快融入崗位。

南史威村大學(xué)生“村官”王世杰2009年年初到村任職時，基層工作經(jīng)驗少，協(xié)調(diào)處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力較欠缺。鎮(zhèn)黨委書記王世紅作為他的聯(lián)系培養(yǎng)人，經(jīng)常抽出時間和王世杰交流談心，對其工作中的問題進(jìn)行指導(dǎo)，提高其觀察解決實際問題的能力，使其很快適應(yīng)了基層工作。

針對工作中出現(xiàn)的各類典型問題，該鎮(zhèn)安排經(jīng)驗豐富的黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀村干部進(jìn)行輔導(dǎo)講座，提高他們的政策理論水平和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。同時，積極引導(dǎo)大學(xué)生“村官”報考公務(wù)員、研究生或副科級干部選拔考試，鼓勵他們在更高的平臺上發(fā)揮才干。

在2008年到2013年的全國公務(wù)員考試、全省公務(wù)員考試、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試及各級事業(yè)單位招考等筆試、面試前夕，該鎮(zhèn)專程邀請市委、縣委黨校的老師進(jìn)行授課指導(dǎo)，提高他們的應(yīng)試能力。通過這些舉措使大學(xué)生“村官”的工作能力和知識水平都有了快速提升。

多項激勵措施 鼓勵支持創(chuàng)業(yè)

該鎮(zhèn)強化政策扶持和引導(dǎo)，激勵大學(xué)生“村官”熱愛農(nóng)業(yè)、從事農(nóng)業(yè)、投身農(nóng)業(yè)，幫助他們走上創(chuàng)業(yè)道路。制定下發(fā)了《大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民獎勵扶持辦法》，號召大學(xué)生“村官”與各方面的能人“結(jié)對子”，鼓勵他們加入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織自主創(chuàng)業(yè)。同時，組織大學(xué)生“村官”到先進(jìn)地區(qū)實地考察，拓展他們的創(chuàng)業(yè)思路，幫助大學(xué)生“村官”向上級部門申報創(chuàng)業(yè)富民項目，獲得資金扶持，并與金融機構(gòu)協(xié)調(diào)各類貸款。先后為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)資金120余萬元。目前，在崗的12名大學(xué)生“村官”全部加入了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，創(chuàng)業(yè)項目涉及種植、養(yǎng)殖、加工等行業(yè)。豐盈村委主任助理鄭朝華創(chuàng)建了三櫻椒種植合作社，該鎮(zhèn)為其協(xié)調(diào)土地，規(guī)劃三櫻椒新品種示范園區(qū)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展三櫻椒深加工，打造了“晉鄉(xiāng)紅”系列品牌。廣巨村委主任助理張燕群牽頭成立東泰干果種植專業(yè)合作社，該鎮(zhèn)幫助協(xié)調(diào)集體土地，籌集民間資金60余萬元用于開發(fā)荒山荒溝，種植棗樹、核桃樹共計10萬余株，為村民開辟了一條致富新道路。

幾年來，全鎮(zhèn)的“村官”流動率超過了54%，為許多重要崗位輸送了大量人才。在村“兩委”換屆選舉時，3名當(dāng)選為村黨支部書記，1名當(dāng)選為村委主任，其余8名都被選為村“兩委”班子成員。大學(xué)生“村官”這些朝氣蓬勃的“雛鷹”，在經(jīng)歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這一人生最生動的課堂教育后，必將在廣闊的天空展翅翱翔、實現(xiàn)自己的人生價值。                通訊員 鄧文斌 劉力虎 盧海英

頭條點評

                                                                                                                                                        在干事創(chuàng)業(yè)中展示風(fēng)采

海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！睅啄陙?，趙康鎮(zhèn)黨委甘為人梯，搭建平臺，始終把大學(xué)生“村官”管理工作作為一項“千秋大業(yè)，百年育人”的政治任務(wù)來抓，在實踐中探索、在探索中提高，使“村官”管理工作形成了自己的特色，實現(xiàn)了良性循環(huán)。離開大學(xué)“象牙塔”，來到農(nóng)村最基層，當(dāng)青春美好的憧憬與嚴(yán)峻的社會現(xiàn)實發(fā)生激烈碰撞時，大學(xué)生“村官”要經(jīng)歷情感上、能力上、觀念上和工作方式、方法上的巨大落差和不適應(yīng)。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就要像長輩和導(dǎo)師一樣，在他們走向社會的人生第一站給予精心的培養(yǎng)和嚴(yán)格的管理，扶上馬、送一程，使他們從純真的學(xué)生逐漸成長為沉穩(wěn)的村干部，在實際磨練中提升能力、在干事創(chuàng)業(yè)中展示風(fēng)采，成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、文化繁榮的主力軍。 本版主持人